Регламентація обов'язків завідувача відділення у новому кабінеті
Для ефективної організації роботи нового кабінету в пологовому будинку, де передбачено дві посади: лікаря та медичної сестри, з підпорядкуванням завідувачу відділення новонароджених, необхідно чітко визначити обов’язки завідувача щодо управління цим кабінетом.
У наказі про створення кабінету рекомендується зазначити:
Підпорядкованість: Кабінет підпорядковується завідувачу відділення новонароджених.
Обов’язки завідувача щодо кабінету:
Складання графіків роботи, розробляти та затверджувати робочі графіки лікаря та медичної сестри кабінету.
Ведення табелю обліку робочого часу: контролювати та підписувати табелі відвідуваності працівників кабінету.
Перевіряти та візувати посадові інструкції лікаря та медичної сестри кабінету.
Розгляд заяв: Розглядати та підписувати заяви працівників кабінету з питань, що стосуються їхньої роботи.
Інші процеси, які передбачені специфікою діяльності кабінету
У посадовій інструкції завідувача відділення новонароджених слід включити пункти про:
Керувати діяльністю кабінету лікаря та медичної сестри новонароджених.
Розробляти та затверджувати графіки роботи персоналу кабінету.
Вести табель обліку робочого часу працівників кабінету.
Ознайомлювати з посадовими інструкціями працівників кабінету, перевіряти їх виконання.
Розглядати та підписувати заяви працівників кабінету з питань, пов’язаних з їхньою трудовою діяльністю тощо.
Встановіть чіткі правила взаємодії між завідувачем відділення та працівниками кабінету для забезпечення ефективної комунікації та виконання завдань.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чому не можна забронювати новоприйнятого працівника на облік
Є відповідь АІ
Звільнення працівника: судове рішення та уточнення звітності підприємства
Прийняття на роботу: чи вказувати декретні місця в наказі
Внутрішнє суміщення посад для зовнішнього сумісника: можливості та обмеження
Ми прийняли в штат заступника директора як зовнішнього сумісника. Чи може він виконувати функцію головного бухгалтера за внутрішнім суміщенням посад? Різні консультації в інтернеті пишуть про подібну заборону, посилаючись на норму, що внутрішнє суміщення посад…
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібно проходити ВЛК заброньованим працівникам з обмеженою придатністю
Право працівника на відпустку по догляду за дитиною-інвалідом
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Повідомлення ТЦК про анулювання броні та відстрочку працівника
і в який термін…
Консультація щодо перебронювання працівників після підтвердження критичності
Право на додаткову відпустку після отримання компенсації у 2026 році
Є відповідь АІ
Запит на відеоінструкцію щодо заповнення форми 4 військового обліку
Є відповідь АІ
Фіксація результатів електронних звірок через Дію в журналі обліку
Процедура звільнення та прийняття нового директора ТОВ
Вибір правильної назви посади: юрист чи юрисконсульт
Чи потрібно створювати підрозділ для двох юристів на підприємстві
Відповідь АІ схвалено експертом
Оформлення наказу про перехід працівника на дистанційну роботу
Питання щодо формування Резерву+ перед прийомом працівника
Прийом працівника з 25.08.
24.08 на підпиємстві офіційний вихідний.
Яким числом має бути сформований Резерв+?
Якщо 21.08, то це вже більше ніж 72 години до дати прийому.
Що робити…
Відповідь АІ відхилено експертом
Розрахунок днів додаткової відпустки при звільненні працівниці
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи потрібен наказ при зміні штатного розпису підприємства
Є відповідь АІ
Затримка відповіді на перепідтвердження критичності підприємства: дії
Документи для військового обліку та правила перевірки ТЦК
Чи обов'язково приходить перевірка з тцк і що перевіряють…


