Ні, два лікарняних не потрібно в даному випадку оплачувати.

Щодо лікарняного за основним місцем роботи (трудовий договір): цей лікарняний підлягає оплаті у загальному порядку — перші 5 днів за рахунок роботодавця, далі — за рахунок ПФУ.

Щодо лікарняного за гіг-контрактом: гіг-спеціаліст резидента Дія Сіті відповідно до ч. 1 ст. 22 Закону № 1667-ІХ є застрахованою особою, і має право на отримання допомоги по тимчасовій непрацездатності з 6-го дня хвороби — за рахунок Пенсійного фонду України, якщо було втрачено дохід. Однак у цьому випадку з січня 2025 року гіг-винагорода не нараховується, отже фактичного втрачено доходу не було. А відповідно до ч. 1 ст. 15 Закону № 1105-XIV: «Допомога по тимчасовій непрацездатності надається… у разі втрати заробітної плати (доходу)».

У зв’язку з відсутністю нарахування гвинагороди у період тимчасової непрацездатності, дохід гіг-спеціалістом не втрачено, тому немає підстав для оплати лікарняного за гіг-контрактом.

Рішення про відмову в оплаті цього лікарняного доцільно зафіксувати наказом або рішенням уповноваженої особи підприємства відповідно до п. 3 ст. 22 Закону № 1105-XIV.

Раді допомогти, звертайтесь ще!