Оформлення виходу на роботу після мобілізації та табель обліку

Добрий день!
Мобілізованого працівника виключили із військового обліку 27.01.2025 р. у зв'язку із визнанням непридатним. Даний працівник прибув на підприємство та надав відповідні документи тільки 10.04.2025 р. Як правильно оформити вихід на роботу в даному випадку та яким числом? Чи вносити якість зміни до табелю обліку робочого часу за період з 28.01.2025 по дату виходу ? І чи просити надання пояснень причин невиходу з 28.01?

ГК

Галина, консультант

експерт

10.04.2025 | 21:33

Очікує відповідь

Оформлення виходу на роботу здійснюється 10.04.2025. В табель обліку робочого часу необхідно внести зміни за період 28.01.2025-09.04.2025, позначивши цей період як "НЗ". Обов'язково вимагати пояснення про причину невиходу на роботу.

Працівник повинен стати до роботи на наступний робочий день після дати, коли його виключили зі списків особового складу військової частини. Відповідно до ч. 3 ст. 119 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n709 роботодавець зобов’язаний зберігати за працівником робоче місце й посаду на період військової служби.

Закінченням проходження військової служби вважають день, коли військовослужбовця виключили зі списків особового складу військової частини, отже працівник повинен звернутися до роботодавця, щоб той припинив увільнення на наступний день після виключення зі списків.

Отже, працівник був зобов'язан повернутися на робту на наступний день після виключення із списків особового складу частини, період відсутності табелюємо як "НЗ" доки не буде надано спростовуючих документів. Працівник повинен пояснити свою відсутність на роботі.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату