🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
ТМ
Тамара Михайлівна
14.04.2025 | 14:33
Відповідь надано
Затвердження положень з охорони праці і ознайомлення співробітників
Добрий день.
на підприємстві є:
Положення про діяльність уповноважених осіб з охорони праці, Положення про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці,
Положення про службу охорони праці,
Положення про систему управління охороною праці.
Можна це все затвердити одним наказом директора чи кожне положення окремо??
Зі всіма цими положеннями ознайомлювати треба всіх співробітників під підпис в окремому журналі чи можна аркуш ознайомлення в кінці зробити (в текстах положень це ніяк не зазначено)?
А з інструкціями з охорони праці ознайомлювати можна під запис в Журналі реєстрації вступного інструктажу з питань ОП чи обов'язково окремий
Дуже дякую за відповідь
на підприємстві є:
Положення про діяльність уповноважених осіб з охорони праці, Положення про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці,
Положення про службу охорони праці,
Положення про систему управління охороною праці.
Можна це все затвердити одним наказом директора чи кожне положення окремо??
Зі всіма цими положеннями ознайомлювати треба всіх співробітників під підпис в окремому журналі чи можна аркуш ознайомлення в кінці зробити (в текстах положень це ніяк не зазначено)?
А з інструкціями з охорони праці ознайомлювати можна під запис в Журналі реєстрації вступного інструктажу з питань ОП чи обов'язково окремий
Дуже дякую за відповідь
ДК
Дарія, консультант
експерт
15.04.2025 | 18:10
Очікує відповідь
Так, всі положення можете затвердити одним наказом з основної діяльності.
Оскільки це окремі положення, необхідно отримувати окремий підпис про ознайомлення від працівників, яких необхідно ознайомити. Наприклад, з Положенням про службу охорони праці і з Положенням про систему управління охороною праці ознайомлюєте лише працівників цієї служби. З Положенням про порядок проведення навчання і перевірки знань з питань охорони праці ознайомлюєте працівників, які повинні проходити таке навчання.
Тому можете оформити один журнал з окремими графами для кожного положення або до кожного положення додати лист-ознайомлення.
Так само і з інструкціями з охорони праці. Підпис про ознайомлення працівник ставить на окремому аркуші ознайомлення з інструкцією. В Журналі реєстрації вступного інструктажу працівник ставить підпис, що підтверджує проведення саме такого виду інструктажу.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
ВФ
Филимонова Вікторія Вікторівна
22.10.2026 | 16:36
Відповідь надано
Вибір посади для підвищення інженера з проектно-кошторисної роботи
Є Посада "Інженер з проектно-кошторисної роботи" - код кп 2142.2. Треба обрати посаду для підвищення такого спеціаліста.
Можу обрати посаду «Головний інженер з проектно-кошторисної роботи»?? (зберігається код 2142.2, вірно?). Нормативне обгрунтування…
Можу обрати посаду «Головний інженер з проектно-кошторисної роботи»?? (зберігається код 2142.2, вірно?). Нормативне обгрунтування…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
22.10.2026 | 17:22
ЛЦ
ЦАРУК Людмила
22.10.2026 | 16:26
Відповідь надано
Запит щодо звіту по інвалідам для підприємств з малим штатом
Вітаю, будь ласка підкажіть, якщо на підприємстві менще 8 працівників штатних, чи потрібно здавати звіт по інвалідам до 09.11?
Дякую…
Дякую…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
22.10.2026 | 16:43
ІА
Алфьорова Ірина
22.10.2026 | 16:01
Відповідь надано
Запит на посилання відеолекції про звіряння списків військового обліку
Добрий день ! будь ласка, дайте посилання на відеолекцію Тетяни Донець де вона розповіла про звіряння списків ВО зі своїм та "чужим" ТЦК. Дякую…
АК
Аліна, консультант
експерт
22.10.2026 | 16:23
АН
Андрій Маркович
22.10.2026 | 15:58
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Актуалізація військового обліку: видалення звільненого працівника з Реєстру
Працівник звільнився. Через Дію подана заява про актуалізацію відомостей персонального військового обліку в Реєстрі військовозобов'заних щодо видалення працівника. Результат - схвалено. Який запис робити в графі 18 списків…
ТК
Таміла, консультант
експерт
22.10.2026 | 18:05
АБ
Березовський Артем Олександрович
22.10.2026 | 15:55
Відповідь надано
Вибір посади для категорійного менеджера за класифікатором професій
Доброго дня. Підкажіть будь ласка, яку посаду можна підібрати категорійному менеджеру згідно класифікатора професій…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
22.10.2026 | 16:59
АК
Костюченко Анна Миколаївна
22.10.2026 | 15:52
Відповідь надано
Виключення військовозобов'язаного працівника з обліку: правильні дії підприємства
Добрий день, підкажіть чи правильно я вважаю: на підприємстві військовозобов'язаний працівник досяг 60 років, тобто граничного віку, тому протягом 7 днів вношу відмітку в 18 графу Списків, «Виключено з військового обліку за віком», а у Відомості зменшую кількість…
ТК
Таміла, консультант
експерт
22.10.2026 | 18:01
ВІ
Віктор
22.10.2026 | 15:22
Відповідь надано
Як подати графік Чорнобильської відпустки на пенсійному сайті
Добрий день. Підкажуть будь ласка як подати графік Чорнобильської відпустки на 2027 рік на сайті пенсійного. Як подавати "Заява щодо соціальних виплат, доплат за осіб, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи" я розумію, а графік куди…
ОК
Олеся, консультант
експерт
22.10.2026 | 16:09
ТЕ
Тетяна
22.10.2026 | 13:53
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Суміщення посад з матеріальною відповідальністю: можливості та обмеження
Доброго дня. Чи можна надавати суміщення за посадою з повною матеріальною відповідальністю…
ВК
Вячеслав, Консультант
експерт
22.10.2026 | 16:31
IR
Irina Feklistova
22.10.2026 | 13:41
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Штрафи і ризики для компанії під час перевірки ТЦК
Доброго дня.
Підскажіть будьласка, що загрожує компанії та які штрафи, якщо планується перевірка від ТЦК, а в компанії є співробітники: 1. не стоять на обліку в ТЦК, 2. у розшуку, 3. Не обновили дані ( не має Резерв+ , а є старі військові білет)…
Підскажіть будьласка, що загрожує компанії та які штрафи, якщо планується перевірка від ТЦК, а в компанії є співробітники: 1. не стоять на обліку в ТЦК, 2. у розшуку, 3. Не обновили дані ( не має Резерв+ , а є старі військові білет)…
ПК
Поліна, консультант
експерт
22.10.2026 | 14:26
МА
Марина
22.10.2026 | 13:38
Відповідь надано
Пакет документів для прийому нових працівників у компанії
Доброго дня. приймаємо працівників на роботу . треба дати на підпис пакет документів типу : анкета, згода на обробку персон. даних, договір про конфіденц., згода на обробку персональних даних, які ще необхідні документи і чи є форми всіх цих документів . компанія ТОВ - 9…
ОК
Олеся, консультант
експерт
22.10.2026 | 19:24
PE
PersonnelOfficer OR
22.10.2026 | 12:56
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Юридичні нюанси звільнення за тривалу відсутність працівника
Доброго дня!
Працівник відсутній на робочому місці понад 4 місяці поспіль, не надаючи жодних пояснень щодо причин своєї неявки. Роботодавець неодноразово надсилав на адресу працівника поштові запити з вимогою надати письмові пояснення. Повідомлення про вручення…
Працівник відсутній на робочому місці понад 4 місяці поспіль, не надаючи жодних пояснень щодо причин своєї неявки. Роботодавець неодноразово надсилав на адресу працівника поштові запити з вимогою надати письмові пояснення. Повідомлення про вручення…
ОК
Олеся, консультант
експерт
22.10.2026 | 18:46
ОЛ
Олена
22.10.2026 | 11:30
Відповідь надано
Необхідність конкретизації обов'язків у наказі військового обліку
Чому у наказі про покладення обов'язків з ведення військового обліку варто зазначати конкретний перелік обов’язків щодо ведення військового обліку адже для цього є посадова інструкція відповідального за ведення в/о…
ПК
Поліна, консультант
експерт
22.10.2026 | 20:13
ОМ
Марченко Олена Анатоліївна
22.10.2026 | 11:02
Відповідь надано
Наказ про звіряння військовозобов'язаного директора: чи необхідно
Добрий день! На підприємстві один військовозобов'язаний - директор. Чи потрібно видавати наказ про внутрішнє звіряння, по суті - на самого себе? Чим керуватися…
ПК
Поліна, консультант
експерт
22.10.2026 | 17:40
ОЛ
Ольга
22.10.2026 | 10:19
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Накази для працівників з проблемами військового обліку необхідні
Добрий день! Під час перевірки ТЦК відповідальному за ведення обліку зробили зауваження щодо проблем у деяких працівників в резерві+: не з`явилися за повістками, теперь мають сплатити штаф, а у резерві цих працівників є строка: "Наявна інформація про звернення ТЦК до…
ПК
Поліна, консультант
експерт
22.10.2026 | 17:35
НА
Наталія
22.10.2026 | 10:19
Відповідь надано
Дії відповідальної особи при зміні військового обліку працівника
Вітаю! Які дії відповідальної особи, чи потрібно повідомляти якийсь ТЦК. Працівник був на обліку в Святошинському ТЦК, змінив адресу місця реєстрації та проживання та став на облік в Солом'янський ТЦК та СП 21.10.2026. Проведена звірка в вересні місяці по цьому працівнику в…
ПК
Поліна, консультант
експерт
22.10.2026 | 19:48
Грищенко Тетяна Олександрівна
22.10.2026 | 09:47
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібно розділяти звіряння між 2025 та 2026 роками
Доброго дня шановні експерти! Підкажіть, будь ласка, при заповненні журналу звірянь требо відокремлювати 2025 рік від 2026 року звіряння. Додаток 9. Чи писати все подряд? Дякую)…
ПК
Поліна, консультант
експерт
22.10.2026 | 19:24
ОВ
Варениця Оксана Петрівна
21.10.2026 | 20:24
Відповідь надано
Терміни проведення зовнішньої звірки військового обліку та ТЦК
до якого числа треба зробити зонішню звірку і звірку з своїм тцк…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
22.10.2026 | 00:10
МА
Марта
21.10.2026 | 17:11
Відповідь надано
Працевлаштування кандидата з інвалідністю: обмеження та рекомендації для роботи
Добрий день, підкажіть чи можемо працевлаштувати кандидата і враховувати як особу з інвалідністю , якому встановлена інвалідність другої групи з дитинства, безтерміново, у висновку про умови та характер праці вказано " Продовжити навчання з метою здобуття професії" ?
У…
У…
ОК
Олеся, консультант
експерт
22.10.2026 | 00:16
ЛЮ
Людмила
21.10.2026 | 16:59
Відповідь надано
Чи потрібен штатний розпис для ТОВ з одним працівником
Вітаю! Чи можна не затверджувати штатний розпис, якщо в ТОВ директор і один працівник. Які штрафні санкції передбачено за відсутність штатного розпису в ТОВ. Дякую…
ОК
Олеся, консультант
експерт
21.10.2026 | 21:06
AR
Ram Al
21.10.2026 | 16:59
Відповідь надано
Вирахування відпустки при сумісництві та лікарняному з вагітності
Доброго дня. Працівниця одного підприємства з 2022 по 2025 рік перебувала у відпустці для догляду за дитиною за основним місцем та за внутрішнім сумісництвом. З 16.07.24 по 02.12.24 їй відкрито лікарняний у зв’язку з вагітністю та пологами за основним місцем (за сумісництвом ВП…
ОК
Олеся, консультант
експерт
21.10.2026 | 22:45
