Так, у вашій ситуації можна скласти коригуючий табель обліку робочого часу виключно для працівниці, яка з 29.04 пішла на лікарняний.

Оформіть окремий коригуючий табель, в якому відобразіть зміни лише для цієї працівниці. У заголовній частині вкажіть фактичну дату формування та місяць, за який проводиться коригування.
Внесіть відповідні позначки, у табелі зазначте дні тимчасової непрацездатності з 29.04, використовуючи умовне позначення «ТН» (або цифровий код «22»), включаючи вихідні та святкові дні, якщо вони припадають на період лікарняного. Передайте коригуючий табель разом із пояснювальною запискою до бухгалтерії для внесення відповідних змін у нарахування заробітної плати та інших виплат.
Також рекомендується мати внутрішнє положення про порядок ведення та коригування табелю обліку робочого часу, в якому буде чітко прописано процедуру внесення змін у разі виникнення подібних ситуацій.

Буде корисною стаття «Коригування Табеля обліку робочого часу: ТОП 5 ситуацій» https://kadroland.com/news/1729-top-5-situacii-iz-koriguvannyam-tabelya-obliku-vikoristannya-robocogo-casu

Раді допомогти, звертайтесь ще!