Коректне оформлення посад директора та заступника в штатному розписі
є ТОВ. займається різним, в тому числі виробництвом.
у ТОВ є директор.
як правильно в штатному розписі його писати? з яким кодом за класифікатором?
був указаний "1231", але зараз я так розумію, треба якось інакше?
бо ще плануємо брати "заступника директора" і "директора філії"
дякую
Згідно з Національним класифікатором України ДК 003:2010 "Класифікатор професій", є різниця по класу.
Клас 123 "Керівники функціональних підрозділів", тому код КП 1231 за посадою "Директор" застосовується до посад керівників функціональних підрозділів.
Пропонуємо розглянути Клас 121 "Керівники підприємств, установ, організацій" підкласу 12 Розділу 1 Класіфікатора професій, підкласу 12 Розділу 1 Класіфікатора професій
Для визначення назви посади для директора ТОВ рекомендуємо застосувати назву "Директор" ТОВ з кодом за КП 1210.1.
При введенні посади "Директор філії" чи "Директор представництва" також застосовується код КП 1210.1, з прикладами посадових інструкцій за такими посадами можна ознайомитися за посиланнями Посадова інструкція директора представництва та Посадова інструкція директора філії
Щодо посади заступника директора:
Беремо назву посади "Директор" за основу плюс використовуємо похідне слово "заступник" із додатка В до Класифікатора професій. У результаті утворюємо посаду «заступник директора» з кодом КП 1210.1.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Зберігання кадрових документів в електронному вигляді: законність та нюанси
Є відповідь АІ
Неправильний код за посадою у звіті: що робити далі
Мінімальна доплата за ведення військового обліку: поради та рекомендації
Дякую…
Є відповідь АІ
Проблеми з новим класифікатором професій: необхідність навчання та семінарів
Є відповідь АІ
Які документи потрібні для отримання знижки на ЄСВ
Обов'язковість штатного розпису та наслідки його відсутності підприємстві
Чи обов'язково на підприємстві вести штатний розпис? Чи передбачені штрафи за відсутність штатного розпису. Як затверджувати штатний розпис в Банках…
Зміна обліку робочого часу після призову працівника до ЗСУ
Підстава для увільнення працівника у зв'язку з мобілізацією
Є відповідь АІ
Включення працівника-сумісника до списків військовозобов'язаних: нюанси
Чи можна дистанційному працівнику забрати трудову книжку в офісі
Є відповідь АІ
Нарахування ЄСВ при суперечливих датах отримання інвалідності працівника
Є відповідь АІ
Оформлення працівника з відстрочкою для виїзду за кордон
Як досягти заробітної плати 21700 з відпусткою працівника
Коли виплачувати заробітну плату директору під час відпустки
На підприємстві встановлені строки виплати заробітної плати:
— аванс — 16 числа;
— заробітна плата за другу половину місяця — 30–31 числа.
Працівник…
Є відповідь АІ
Порядок використання щорічної відпустки частинами: законодавчі нюанси
Просимо надати роз'яснення щодо порядку поділу щорічної відпустки.
Працівник уже використав одну безперервну частину щорічної відпустки тривалістю 14 календарних днів. Надалі він бажає використати залишок відпустки частинами по 5 календарних днів…
Як розрахувати загальний стаж нового працівника без калькулятора
Не можу скористатись сервісом : калькулятор , аби порахувати загагальний стаж нового робітника.
Підскажіть алгоритм…
Правила виплати відпускних при термінових позапланових відпустках
Підкажіть, будь ласка:
Чи законно виплатити відпускні в найближчий день…
Є відповідь АІ
Право на соціальну відпустку: документи, компенсація та санкції Держпраці
Підкажіть, будь ласка:
1.Чи маємо право надати цю відпустку (або виплатити…
Є відповідь АІ
Військовий облік: оформлення документів для працівника на навчанні
Є відповідь АІ

