Чи потрібно повертати лікарняні після втрати дитини
Не потрібно повертати кошти, якщо вона буде знаходитись до кінця відпустки в звʼязку з вагітністю і пологами.
Працівниця має право отримати допомогу по вагітності та пологах у повному обсязі (за весь лікарняний період) і залишатися у відпустці до закінчення передбаченого терміну, тобто до 4 серпня 2025 року. Однак, якщо працівниця має бажання достроково вийти на роботу, вона має право написати заяву про припинення відпустки по вагітності та пологах з конкретної дати. В цій ситуації вона повинна повернути надміру виплачену допомогу за дні, що не припадають на фактичну непрацездатність. Це право, а не обов’язок працівниці. Якщо вона не бажає повертатися — ніхто не може змусити її це зробити.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Можливість бронювання військовозобов'язаного на підприємстві: роз'яснення необхідні
Чи можливий графік роботи: два дні по 12 годин
Ситуація з лікарняним: два основних місця роботи працівника
Прийняття працівника на додаткову посаду: алгоритм і можливості
Важливість оцифровки трудових книжок для пенсійного фонду підприємства
Переведення працівника між проєктами: можливості та умови кадрового обліку
Неприбуткова організація здійснює фінансування за рахунок проєктних грантів.
…
Зміни в працевлаштуванні осіб з інвалідністю з 2026 року
З 01.01.26 змінюється процедура працевлаштування осіб з інвалідністю …
Заповнення форми П-5: дата для звітного періоду грудня 2025 року
Звільнення директора за згодою сторін: чи потрібне передання
Зміна штатного розпису у навчальному центрі: подальші кроки
Зміни у вимогах виконання квоти для працевлаштування інвалідів
Чи враховується навчання в інституті у трудовий стаж
Чи потрібно звірятись зі своїм ТЦК при відсутності
якщо нас немає в графіку звіряння, зовнішню звірку з "чужими ТЦК …

