Податкові нюанси при оформленні працівників на ФОП і основній роботі

Так, податки сплачуються і на основній роботі, і на роботі за сумісництвом, у т. ч. у ФОП.

Роботодавець-ФОП повинен сплачувати податки за своїх працівників, незалежно від того, працюють вони у нього за основним місцем роботи чи за сумісництвом. Тож за найманого працівника-сумісника ФОП сплачує такі ж податки та збори, як і за основних працівників: із зарплати працівників – податок на доходи фізичних осіб (18%) та військовий збір (5%), з власних коштів на зарплату працівників – ЄСВ (22%), який є внеском до Пенсійного фонду. Єдина відмінність – за неосновним місцем роботи (за сумісництвом) ставку ЄСВ 22% застосовують до визначеної фактичної бази нарахування внеску, не порівнюючи її з мінімальною заробітною платою.

Раді допомогти, звертайтесь ще!