Як вчинити з трудовою книжкою без підпису попереднього роботодавця

Доброго дня! Попередній роботодавець нашої працівниці (ФОП) не зробив запис на 1 сторінці трудової книжки, а саме відсутній підпис відповідальноїх за видачу трудових книжок. Печаті неж немає. Відсканувати книжку не вдасться. Працівниця зараз знаходиться у декретній відпустці. Як вчинити в даній ситуації? Необхідно відпраити працівника до попереднього роботодавця? Що буде загрожувати нам, як поточному роботодавцю в разі не подання сканованих копій ТК?

ДК

Дарія, консультант

експерт

23.05.2025 | 14:14

Очікує відповідь

Так, в цій ситуації працівниця повинна звернутись до роботодавця, який оформив ТК, щоб він оформив титульну сторінку належним чином.

Після зазначення дати заповнення трудової книжки працівник своїм підписом завіряє правильність внесених відомостей. Першу сторінку (титульний аркуш) трудової книжки підписує особа, відповідальна за видачу трудових книжок, і після цього ставиться печатка підприємства (або печатка відділу кадрів), на якому вперше заповнювалася трудова книжка (п. 2.12 Інструкції про порядок ведення трудових книжок працівників, затвердженої наказом Мінпраці, Мін’юсту, Мінсоцзахисту від 29.07.1993 № 58 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0110-93#Text ).

Інструкція не передбачає, що таку помилку може виправити наступний роботодавець.

Законодавство не передбачає відповідальності для роботодавців, які не передадуть сканкопії ТК працівників.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату