Чи слід подавати повідомлення про прийняття на роботу

Так, повідомляти потрібно про всіх прийнятих працівників

У пп. 4 п. 2 постанови КМУ від 22.11.2024 № 1332 визначено що, органи державної влади, інші державні органи, органи місцевого самоврядування, підприємства, установи та організації, які є критично важливими для забезпечення потреб Збройних Сил, інших військових формувань в особливий період, підприємства, установи та організації, які є критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період, не пізніше ніж протягом наступного дня після прийняття працівника на роботу, переміщення його з одного структурного підрозділу до іншого або переведення на іншу постійну посаду або роботу, звільнення, поновлення на роботі, тимчасового припинення/відновлення дії трудового договору подають Пенсійному фонду України відповідні відомості через вебпортал електронних послуг Пенсійного фонду України в електронній формі з обов’язковим накладенням електронного підпису, що базується на кваліфікованому сертифікаті електронного підпису.

Корисно буде https://kadroland.com/news/4661-ci-potribno-podavati-do-pfu-operativni-vidomosti-pri-perevedenni-pracivnikiv, https://kadroland.com/news/3359-operativni-vidomosti-do-pfu-dlya-bronyuvannya-z-0112-xto-podaje

Раді допомогти, звертайтесь ще!