Чи можна звільнити працівницю під час лікарняного по пологах

Добрий день. Працівниця перебуває у відпустці у зв'язку з вагітністю і пологами по 05.06.2025 включно. Оформляти відпустку по догляду за дитиною до 3-х річного віку вона не хоче, а хоче звільнитися за власним бажанням.Чи правильно буде звільнити її в останній день листка непрацездатності по вагітності і пологам? Дякую.

АК

Анжеліка, консультант

експерт

02.06.2025 | 16:32

Очікує відповідь

Так, правильно.

Відповідно до ч. 3 ст. 40 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n231) під час будь-якої відпустки (у т. ч. і відпустки по вагітності та пологах) чи тимчасової непрацездатності не допускається звільнення працівника лише з ініціативи роботодавця (тобто за підставами, наведеними у ст. 40 та ст. 41 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#Text), приміром, за скороченням). Звільнення ж за власним бажанням працівника за ст. 38 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n218) (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n204) є цілком припустимим і під час відпустки, у т. ч. і в її останній день.

Так само і щодо встановленої у ст. 184 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n1018) заборони на звільнення вагітних жінок та жінок, які мають дітей віком до трьох років – їх не можна звільняти тільки з ініціативи роботодавця, але за власним бажанням чи угодою сторін ніщо не заважає це зробити.

Тож Ви цілком правомірно можете звільнити працівницю в останній день відпустки по вагітності та пологах (звісно, за її заявою).

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату