Оформлення строкового трудового договору для студента на практиці

Ми на роботу приймаємо студента пту за строковим трудовим (до 15.08.2025) договором. Паралельно він буде проходити виробничу практику (до кінця червня). Як документально правильно це все оформити і чи потрібно в такому випадку призначати відповідальну особу за практику на підприємстві?

ОК

Олеся, консультант

експерт

04.06.2025 | 20:39

Відповідь надано

Законодавчо не передбачено, щоб одна особа одночасно: працювала за трудовим договором і проходила практику на тому ж підприємстві як учень ПТУ. За трудовим договором працівнику оплачується праця згідно з КЗпП, за проходження практики (навіть оплачуваної) — учень отримує виплати як практикант, і 50% з них може йти закладу освіти, тому виникає подвійна оплата за одну і ту саму роботу.
Якщо учень вже працює на підприємстві за трудовим договором, і тепер має проходити виробничу практику на цьому ж підприємстві, надайте відпустку працівнику на період практики: щорічну (якщо є право),
або відпустку без збереження заробітної плати за згодою. Укладіть договір про практику. Оформіть наказ про практику, в цьому ж наказі визначте керівника практика від підприємства. Після завершення практики — працівник може повернутися до своїх трудових обов’язків за посадою.

Буде корисною стаття про проходження практики на підприємстві зі зразками документів - https://kadroland.com/news/1848-praktikanti-na-pidprijemstvi-yak-oformiti-vidnosini

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату