Прийом на роботу пенсіонерів: звітність та повідомлення до установ

Військови облік ведеться по особам від 25 до 60 років.
Тож в ТЦК подавати повідомлення про прийняття осіб 60+ не потрібно так як вони вже виключені з військового обліку.
Якщо Ви критично важливе підприємство і бронюєте працівників то в ПФУ потрібно передавати оперативну інформацію по всім працівникам (жінки, пенсіонери, виключені).

У пп. 4 п. 2 постанови КМУ від 22.11.2024 № 1332 визначено що, органи державної влади, інші державні органи, органи місцевого самоврядування, підприємства, установи та організації, які є критично важливими для забезпечення потреб Збройних Сил, інших військових формувань в особливий період, підприємства, установи та організації, які є критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період, не пізніше ніж протягом наступного дня після прийняття працівника на роботу, переміщення його з одного структурного підрозділу до іншого або переведення на іншу постійну посаду або роботу, звільнення, поновлення на роботі, тимчасового припинення/відновлення дії трудового договору подають Пенсійному фонду України відповідні відомості через вебпортал електронних послуг Пенсійного фонду України в електронній формі з обов’язковим накладенням електронного підпису, що базується на кваліфікованому сертифікаті електронного підпису.
Постанова не робить винятків щодо військовозобов'язаних чи невійськовозобов'язаних працівників, а також щодо пенсіонерів. Отже, інформацію необхідно подавати про всіх новоприйнятих працівників, включаючи пенсіонерів. Ключовим є прийняття, переміщення, переведення, звільнення, поновлення, тимчасове припинення / відновлення трудового договору.

Тому, якщо відбувається будь-яка з цих подій – потрібно подавати повідомлення до ПФУ.

Вони відображатимуться у всіх звітах, як працівники Вашого підприємства.

Включати у Список військового обліку таких працівниківта та вести облік по ним не потрібно.

Раді допомогти, звертайтесь ще!