Роз'яснення щодо об'єднання видів щорічних додаткових відпусток
Просимо надати роз’яснення стосовно щорічних додаткових відпусток.
Умовами КД на підприємстві визначено Перелік професій та посад, для яких встановлена конкретна тривалість щорічної додаткової відпустки за шкідливі та важкі умови праці, за особливий характер праці та інші додаткові відпустки згідно атестації.
Чи можемо ми у наказі № П-3 об’єднати різні види щорічних додаткових відпусток – ст. 8 п.1, п.2 (за особливий характер праці), ст. 7 (за роботу із шкідливими і важкими умовами праці) не прив’язуючись до конкретного виду окремо.
Напр.: "Закон України 'Про відпустки' згідно статі 7" ЗАМІНИТИ на "Додаткова щорічна відпустка".
Заздалегідь дякуємо.
Не рекомендую писати «Додаткова щорічна відпустка» без прив’язки до конкретної статті та пункту. Краще вказувати підставу чітко
Закон України «Про відпустки» розмежовує види додаткових відпусток, і кожна з них має свої підстави та обґрунтування:
Стаття 7 – за шкідливі та важкі умови праці (на підставі атестації робочих місць).
Стаття 8, пункт 1 – за особливий характер праці (за роботу з ПК).
Стаття 8, пункт 2 – за ненормований робочий день види додаткових відпусток, зокрема за роботу з ПК (не потребує атестації).
Кожен вид має різну правову природу, тривалість, підстави для надання. Складно буде підтвердити, яку саме відпустку працівник уже використав або має право використати. Плутанина при обліку можлива, а робтодавець повинен вести облік усіх відпусток.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Чи можна подати звіт про співробітників з інвалідністю онлайн
Заголовок тимчасово відсутній
Заголовок тимчасово відсутній
Зарахування періоду роботи в Росії до страхового стажу лікарняного
Проблеми з коригуванням дати відпустки та звільнення працівника
Переведення на безстроковий трудовий договір для педагогічних працівників
Є відповідь АІ
Як звільнити заброньованого власника без втрати броні
Чи може є якийсь інший варіант в цій ситуації…
Є відповідь АІ
Причини відсутності працівника у реєстрі військовозобов'язаних осіб
Є відповідь АІ
Проблеми з бронюванням військовозобов'язаних: що робити далі
Є відповідь АІ
Оформлення відпустки та використання службового авто працівником після відрядження
Правила прописування випробувального терміну у заяві на роботу
Перевірка лікарняних: підготовка до візиту ПФУ та інвалідність
Чи включати стаж роботи для лікарняного станом на травень
Є відповідь АІ
Коректне формування назв посад відповідно до Класифікатора професій
Є відповідь АІ
Прийом на роботу військовозобов’язаного: питання заборони та штрафів
1. Чи є заборона приймати такого працівника на роботу. 2. Чи…
Як звільнитися з роботи під час війни та банкрутства
Підкажіть будь ласка, як звільнитися учаснику бойових дій (який зараз воює) з основного місця роботи ТОВ фермерське господарство, де він увільнений у зв'язку з мобілізацією з 2022 року, якщо це ТОВ зараз визнано банкрутом і засновник зник. Ніяких контактів з…


