Оплата праці вчителів: сумісництво чи цивільно-правовий договір

Доброго дня! ФОП хоче відкрити школу і прийняти на роботу вчителів, які мають основну роботу, на неповний робочий час з оплатою, за фактично пророблений час. Як правильно зробити? Прийняти за сумісництвом, чи можна скласти ЦПД? Дякую .

НК

Надія, консультант

експерт

06.06.2025 | 09:40

Очікує відповідь

Потрібно прийняти працівників вчителів за сумісництвом на умовах неповного робочого часу.

В такому випадку ФОП укладає з учителем трудовий договір за сумісництвом на умовах неповного робочого часу, де буде чітко визначений обсяг праці (наприклад, кількість годин на тиждень) В заяві вказує режим роботи відпрацювання робочого часу. (кількість днів,годин , з якого часу.) Роботодавець в свою чергу видає наказ про прийняття за сумісництвом на умовах неповного робочого часу та з оплатою праці за фактично відпрацьований час. Обовязково подає до ДПС повідомлення про прийняття працівників на роботу. https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/413-2015-%D0%BF#n35

Трудовий договір (за сумісництвом) забезпечує більшу стабільність та юридичну захищеність для учителя, а також гарантує соціальні виплати (пенсію, лікарняні, відпустку).

ЦПД можна укладати для конкретних робіт, які не є постійними та не мають характеру трудових відносин. Договір ЦПХ часто використовується для залучення педагогічних працівників до роботи, яка не є основною (наприклад, для проведення додаткових занять, консультацій, написання навчальних матеріалів). В цьому випадку оплата буде за фактом виконання роботи.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату