🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
НА
Надія
30.03.2026 | 14:36
Відповідь надано
Наказ про оповіщення: уточнення дати прибуття до ТЦК
Добрий день) Отримали поштою розпорядження про виклик працівника до ТЦК, яке знаходиться в іншому місті. Строк прибуття, який вказаний в розпорядження, вже пройшов. Як правильно зробити наказ про оповіщення і яку дату прибуття мені тепер вказати в наказі?
ПК
Поліна, консультант
експерт
30.03.2026 | 18:46
Очікує відповідь
Якщо дата, на яку викликають працівників вже пройшла, підприємство не може у повному обсязі виконати вимоги ТЦК, тому є два варіанти:
-Підприємство вчиняє дії з оповіщення працівників, як зазначено нище, але вказує більш пізню дату їх явки до ТЦК або не зазначає дату взагалі. В такому випадку є сенс надіслати до ТЦК разом із вищезазначеними документами супровідний лист, в якому зазначити про виконання розпорядження в частині оповіщення, проте без зазначення дати, вказаної у розпорядженні у зв’язку з отриманням розпорядження із запізненням.
-Не здійснювати оповіщення працівників і надіслати до ТЦК лист із зазначенням причин неможливості виконання розпорядження у зв’язку з отриманням його після дати, на яку викликалися працівники.
Лист до ТЦК про неможливість виконання розпорядження
Радимо не просто вказати в листі до ТЦК про отримання розпорядження із запізненням, а й надати докази (за можливості).
Такими доказами може бути витяг з журналу реєстрації вхідної кореспонденції.
Але ідеальним варіантом бути скріншот сторінки з сайту Укрпошти, де видно дату вручення листа. За цим посиланням https://www.ukrposhta.ua/ua можна відслідкувати дату, знаючи номер відправлення (шукати на конверті).
Алгоритм дій роботодавця при отриманні розпорядження ТЦК про виклик працівника https://kadroland.com/handbooks/2117/5060
Раді допомогти, звертайтесь ще!
IN
incognito
19.09.2026 | 11:16
Відповідь надано
Компенсація щорічної відпустки при звільненні працівника ЗСУ
Добрий день. Працівник в липні 2015 року підписав контракт з ЗСУ і був увільнений на роботі. Планує звільнятися з роботи. Чи повинні ми компенсовувати щорічну відпустку з періоду увільнення, тобто за 2015-липень 2022 року…
ОК
Олеся, консультант
експерт
19.09.2026 | 17:34
ТЕ
Тетяна
18.09.2026 | 18:23
Відповідь надано
Виправлення помилки в додатку 4 військового обліку: поради
При подачі додатка 4 було допущено помилку щодо посади, 7 днів вже минуло з дати видання наказу. Як виправити таку помилку…
ПК
Поліна, консультант
експерт
19.09.2026 | 11:09
ОУ
Українець Оксана Вячеславівна
18.09.2026 | 17:21
Відповідь надано
Створення підрозділу "Відділ складської логістики" у штатному обліку
зараз в штаті є підрозділ "Склад". Потрібно аби був "Відділ складської логістики" в підпорядкуванні якого був відділ "Склад" Як це правильно зробити…
ОК
Олеся, консультант
експерт
19.09.2026 | 16:02
ІМ
Ірина Миколаївна
18.09.2026 | 17:01
Відповідь надано
Укладання строкових трудових договорів під час воєнного стану
строковий трудовий договір з ким можна укладати на який строк під час дії воєнного стану…
ОК
Олена, консультант
експерт
19.09.2026 | 16:39
ОУ
Українець Оксана Вячеславівна
18.09.2026 | 16:55
Відповідь надано
Переведення на іншу посаду під строковим трудовим договором: нюанси
Як зробити перевдення на іншу посаду в межах дії строкового трудового договору, та чи писати щось веаказі про переведення про строки…
ОК
Олеся, консультант
експерт
18.09.2026 | 23:11
ТЕ
Тетяна
18.09.2026 | 16:53
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Повідомлення працівника про військовий облік: дії підприємства та наслідки
доброго дня! працівник є військовозобов'язаний та перебуває на військовому обліку не за місцем своєї реєстрації. підкажіть як правильно повідомити працівника про необхідність стати на військовий облік за місцем реєстрації. які дії підприємства у разі , якщо працівник не виконає…
ПК
Поліна, консультант
експерт
19.09.2026 | 11:06
ЮЛ
Юлія
18.09.2026 | 16:28
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Чи дозволено заповнювати додаток 4 до військового обліку ручно
Вітаю, підкажіть, будь ласка, чи можна заповнювати додаток 4 та супровідний лист до нього від руки? Дякую…
ТК
Таміла, консультант
експерт
18.09.2026 | 17:32
ЮЛ
Юлія
18.09.2026 | 16:17
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Організація документів для кадрових наказів поза особовими справами
добрий день як правильно організувати, справи з документами до кадрових наказів, що не ввійшли до Особових справ…
ДК
Дарія, консультант
експерт
18.09.2026 | 17:06
ТА
Тамара
18.09.2026 | 16:05
Відповідь надано
Чи потрібно вказувати громадянство при прийнятті гіг-контрактера
Вітаю! Чи потрібно в "Повідомлення про прийняття працівника (домашнього працівника) на роботу / укладення гіг-контракту" при прийнятті гіг-контрактера вказувати його актуальне громадянство, а саме Україна…
ОК
Олеся, консультант
експерт
18.09.2026 | 20:29
МА
Мазурець Алла Юріївна
18.09.2026 | 15:57
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Визначення дати інвалідності для надання відпустки за законом
Згідно Витягу з рішення експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи від 12.01.2026 встановлено:
1. дата з якої встановлено інвалідність - 01.12.2025,
2. ... дає підставу пролонгувати групу інвалідності терміном на два роки...,
3. дата…
1. дата з якої встановлено інвалідність - 01.12.2025,
2. ... дає підставу пролонгувати групу інвалідності терміном на два роки...,
3. дата…
ОК
Олеся, консультант
експерт
18.09.2026 | 22:58
PR
PROGREEN
18.09.2026 | 15:52
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Консультація щодо роботи та оплати працівників у відрядженні
Добрий день. Прошу проконсультувати щодо роботи працівників компанії з роз"їзним характером роботи та робота у відрядженні. 1. Який законодовчо вірний механізм відображення роботи та оплати працівників з роз"їзним характером роботи (де саме це має бути прописаний, які накази…
ДК
Дарія, консультант
експерт
18.09.2026 | 17:00
РО
Романна
18.09.2026 | 15:32
Відповідь надано
Недостатня деталізація обов'язків в посадовій інструкції кадровика
У посадовій інструкції ТОВ не дуже детально поросписувані обов'язки, чи може при перевірці інспекції з праці бути визнано порушенням…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
18.09.2026 | 16:01
НР
Розум Наталія Михайлівна
18.09.2026 | 15:29
Відповідь надано
Порядок звіряння військових облікових даних для підприємств
ТОВ звернулося до ТЦК та СП за місцем своєї державної реєстрації з листом щодо погодження дати проведення щорічного звіряння облікових даних військовозобов’язаних, оскільки підприємство відсутнє у затвердженому графіку звіряння.
У телефонному режимі представник ТЦК та СП…
У телефонному режимі представник ТЦК та СП…
ЮК
Юлія, консультант
експерт
19.09.2026 | 16:02
ОУ
Українець Оксана Вячеславівна
18.09.2026 | 14:43
Відповідь надано
Запис про перейменування відділу у трудовій книжці: як оформити
В трудову книжку вносимо запис про перейменування назви відділу, в п.4 вписувати наказ з основної діяльності про перейменування відділу…
ОК
Олеся, консультант
експерт
18.09.2026 | 22:44
ОЦ
Цимбалюк Олена Анатоліївна
18.09.2026 | 14:43
Відповідь надано
Створення відділу охорони: код посад та інструкції для працівників
На підприємстві буде створено відділ охорони і вводяться посади охоронників і головного охоронника. Чи вірно буде присвоїти посаді головного охоронника код КП 5169? Для цієї посади потрібно розробити посадову інструкцію чи робочу…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
18.09.2026 | 19:39
ТА
Тамара
18.09.2026 | 14:39
Відповідь надано
Чи є зміни в обов'язках працівника зміною умов праці
Добрий день! Якщо з Посадової інструкції працівника будемо прибирати деякі обов'язки (без зміни посадового окладу) чи є це змінами умов праці і чи потрібно попередження…
НК
Надія, консультант
експерт
19.09.2026 | 14:30
ГА
Галина
18.09.2026 | 13:44
Відповідь надано
Обов'язки кадровиків щодо записів у трудових книжках при звільненні
До ПФУ при поданні оперативних відомостей потрібно сформувати записи про трудову діяльність. Це кадровики наразі при звільненні мають це робити? Чи є стаття як це робити? Якщо не робили - то що тепер робити…
АК
Анжеліка, консультант
експерт
18.09.2026 | 17:05
ТД
Драгомерецька Тетяна
18.09.2026 | 13:28
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Проблема виплати лікарняних працівнику-суміснику без довідки з бухгалтерії
Працівник-сумісник на довготривалому лікуванні. Підходить строк робити розпорядження про виплату лікарняних, а людина не може надати довідку з бухгалтерії з основного місця роботи. Як бути…
НК
Надія, консультант
експерт
19.09.2026 | 12:03
ЛТ
Ткачук Людмила
18.09.2026 | 13:22
Відповідь надано
Чи потрібно повідомляти ТЦК про зміни у паспорті працівника
Доброго дня! Підкажіть будь ласка, якщо працівник (військовозоб.) отримав новий паспорт ще 2019 році, а повідомив кадри і надав копію тільки сьогодні, чи потрібно нам повідомити ТЦК про зміни? І чи не буде за це нам штраф? Заздалегідь дякую…
ПК
Поліна, консультант
експерт
18.09.2026 | 15:06
ОК
Оксана
18.09.2026 | 13:01
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Стан сканування трудової книжки: як дізнатися статус
ПФУ сканував трудову книжку особисто як можна взнати на якому етапі…
ОК
Олеся, консультант
експерт
18.09.2026 | 21:06
