Облік робочого часу водія: відрядження чи доплата за роз'їзди
Варто таким працівникам встановлювати підсумований облік робочого часу та запровадити графік роботи, якщо не можна чітко встановити роботу 5 днів на тиждень. БІльш детально про особливості робочого часу водіїв тут https://kadroland.com/news/3872-robocii-cas-vodiyiv-na-shho-zvernuti-uvagu-de-zakripiti-ta
Якщо водій буде направлятись у відрядження час від часу (інколи) то оформлюйте як відрядження. Можна встановити і розїяздний характер роботи.Проте, роз’їзний характер роботи не заміняє відрядження. Це різні характери роботи.
Відповідно до п. 1 Інструкції про службові відрядження в межах України та за кордон, затвердженої наказом Мінфіну України від 13.03.98 № 59 (далі – Інструкція № 59) службовим відрядженням вважається поїздка працівника за розпорядженням керівника на певний строк до іншого населеного пункту для виконання службового доручення поза місцем його постійної роботи (за наявності документів, що підтверджують зв'язок службового відрядження з основною діяльністю підприємства).
В п. 2 Інструкції № 59 визначено, службові поїздки працівників, постійна робота яких проходить у дорозі або має роз'їзний (пересувний) характер, не вважаються відрядженнями, якщо інше не передбачено законодавством, колективним договором, трудовим договором (контрактом) між працівником і власником (або уповноваженою ним особою/керівником).Отже, відрядження – це тимчасова поїздка працівника до іншого населеного пункту для виконання службового доручення за розпорядженням керівника.
Ознаки відрядження:
виконується поза місцем постійної роботи;
має визначений строк;
оформлюється наказом;
виплачуються добові, компенсуються витрати на проїзд і проживання.
Роз’їзний характер роботи – це постійне виконання службових обов’язків у дорозі.
Ознаки роз’їзного характеру роботи:
робота передбачає постійне пересування, виконання робочих задач в дорозі;
встановлюється в колективному або трудовому договорі, а також у посадовій інструкції;
може передбачати доплату за роз’їзний характер роботи.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ схвалено експертом
Введення двох посад "майстер зміни" в штатний розпис
Порядок надання відпустки за донацію крові при сумісництві
План звіряння з ТЦК: рекомендації для уникнення претензій
Відповідь АІ схвалено експертом
Зберігати військовий облік мобілізованих разом чи окремо
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Середня заробітна плата на критично важливому підприємстві під час війни
На підприємстві є підтверджений статус критично важливого підприємства виданий Мінекономіки. З червня 26р територія на якій розташовано підприємство попала до переліку
територій, на яких ведуться (велися) бойові дії або тимчасово окупованих Російською…
Врахування мобілізованих осіб при розрахунку квоти по інвалідам
Відповідь АІ схвалено експертом
Компенсація невикористаної відпустки при наданні довідки про мобілізацію
Який код класифікатора обрати для вчителя англійської мови
Якй код класифікатора поставити вчителю англійської мови у закладі дошкільної освіти…
Чи враховується зовнішній сумісник у квоті бронювання військових
Алгоритм підготовки, затвердження та використання посадових інструкцій кадровика
Врахування внутрішніх сумісників при розрахунку СКШП для інвалідів
Необхідність подання особистих документів юнаків разом зі списком
Чи повинна я також подати їх особисті документи, копії їх разом із надрукованим списком?
Дякую…
Відображення відпусток працівників за нез'ясованих обставин у графіку
Оформлення переведення зав. складу на постійну роботу після мобілізації
Чи обов'язково вказувати дати виплати зарплати у Положенні
5.1. Заробітна плата виплачується працівникам регулярно у робочі дні у строки…
Відповідь АІ схвалено експертом
Електронне звільнення: фіксація, підтвердження та ведення обліку
Чи можна ввести посаду молодшого аналітика даних у штат
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом


