Інформування ДПІ про практику студента: оплати та вимоги
Подавати повідомлення до ДПС та оплачувати практику студенту не потрібно, оплачувати керівництво практикою – за домовленістю з керівником практики.
Для прийняття практиканта необхідно укласти лише договір на проведення практики студента ВНЗ між Вами та відповідним закладом освіти (його форма наведена у Додатку 1 до Положення про проведення практики студентів вищих навчальних закладів України, затвердженого наказом Міносвіти від 08.04.1993 р. № 93 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0035-93#Text) та видати наказ про проходження практики на підприємстві, в якому призначити і керівника практики. Наказ про трудові відносини з практикантом оформлювати не потрібно, так само як і нараховувати йому заробітну плату. Повідомлення до ДПС також не подається, оскільки відносини з практикантами не належать до трудових і працівниками підприємства вони не вважаються.
Обов'язкової доплати за керівництво практикою чинне законодавство не передбачає, проте цю умову Ви маєте погодити з керівником практики – адже призначити працівника Вашого підприємства керівником практики без його згоди Ви не можете, тож вирішення питання оплати залежить від погодження з працівником (погодиться він чи ні виконувати керівництво безоплатно).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Врахування працівників за сумісництвом у військовому обліку підприємства
Чи береться до уваги працівник за сумісництвом на підприємстві в …
Документи для прийняття на роботу ФОП: обов'язки сторін
Чи потрібно ФОП передавати трудову книжку в пенсійний фонд
Повідомлення про прийняття на роботу: терміни та вимоги роботодавця
Як скласти план роботи з військового обліку на 2026 рік
Чи необхідно вести військовий облік для працівників різного віку
В яких графах вказувати "Виключено з військового обліку"
Переведення посадової особи ОМС після продовження терміну служби
Право жінки на додаткову відпустку при перерві у трудових відносинах
Правомірність надання додаткової та основної відпустки працівниці ОМС
Переведення працівника з інвалідністю на легшу роботу без висновку
чи можемо працівника з інвалідністю 2 групи перевести на легшу …


