Чи дозволено укладати договір з близьким родичем директора
Директор комунального підприємства органу місцевого самоврядування , як правило, не може укладати договір ЦПХ про виконання робіт із близьким родичем. У такому разі може виникнути конфлікт інтересів та порушення принципу антикорупційного законодавства.
Відповідно до статті 12-1 Закону України “Про службу в органах місцевого самоврядування” посадові особи місцевого самоврядування зобов’язані дотримуватися правил запобігання та врегулювання конфлікту інтересів, передбачених Законом України “Про запобігання корупції” .
Згідно зі статтею 28 Закону України “Про запобігання корупції” https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1700-18#n359 особи, зазначені у пунктах 1, 2 частини першої статті 3 цього Закону (в тому числі посадові особи місцевого самоврядування, посадові особи юридичних осіб публічного права та депутати місцевих рад), зобов’язані:
вживати заходів щодо недопущення виникнення реального, потенційного конфлікту інтересів.
Як керівник, директор відповідає за управління підприємством та має діяти у його інтересах. Укладання договору з близьким родичем може створити ситуацію, коли інтереси підприємства та особисті інтереси директора не співпадають.Законодавство регулює конфлікт інтересів та забороняє приховувати особисті інтереси, коли це може вплинути на рішення, що приймаються у виконанні службових обов'язків.
Для комунальних підприємств передбачено публічну звітності, яка має бути прозорою і не повинна приховувати інформацію про укладені договори.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Де знайти табельні номери для кадрових документів
В яких графах вказувати "Виключено з військового обліку"
Переведення посадової особи ОМС після продовження терміну служби
Право жінки на додаткову відпустку при перерві у трудових відносинах
Правомірність надання додаткової та основної відпустки працівниці ОМС
Переведення працівника з інвалідністю на легшу роботу без висновку
чи можемо працівника з інвалідністю 2 групи перевести на легшу …
Відпустка після лікарняного: вплив на допомогу при народженні
Підготовка проєкту наказу про координатора з питань гендерної рівності
Перенесення допологової відпустки: процедура та можливості для працівниці
Звільнення працівника за прогул: нез'ясовані причини та правові нюанси
Виключення звільненого працівника з військового обліку через Дію
Як зафіксувати бронювання військовозобов’язаного у Відомості обліку
Як правильно врахувати лікарняні у страховому стажі працівниці
Відпустка без збереження заробітної плати для особи з інвалідністю
Вимоги щодо військового обліку працівників старшого віку в Україні
Перебронювання працівників: очікування розпорядження після підтвердження критичності
Дії роботодавця та працівника при зміні військового обліку
Перебронювали працівників (різного віку від 30 до 59 років) і …
Як внести дані до Списку військового обліку особи
Перелік документів для зберігання в кадровому обліку
Дякую


