Звільнення працівника за кордоном: права матеріально-відповідальної особи
Так, може, якщо вона написала заяву про звільнення за власним бажанням. Роботодавець зобов’язаний звільнити працівницю через 2 тижні після попередження або в день, про який вона просить, якщо є поважна причина звільнення (ст. 38 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n218 ).
Якщо в результаті інвентаризації після звільнення матеріально-відповідальної особи буде виявлено недостачу, роботодавець має право стягнути ці кошти в судовому порядку. Хоча розуміємо, якщо працівниця за кордоном, це зробити складно. Але така норма законодавства.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Чи потрібно повторно проходити спецперевірку для нового призначення
Відпустки для працівника з основним місцем та сумісництвом
Дата початку сканування трудових книжок: важлива інформація для всіх
Ведення військового обліку: що робити при змінах у складі
Правила оформлення зовнішнього сумісництва та години роботи працівника
Працівник працює за основним місцем роботи , 40 годинний робочий тиждень …
Зарахування служби цивільного захисту для надбавки в ОМС
Як закріпити гнучкий графік відпусток у документах підприємства
Невчасне повідомлення про прийняття працівника на сумісництво: поради
Чи може роботодавець призупинити трудовий договір під час війни
Правила працевлаштування осіб з інвалідністю та скорочений обсяг роботи
Запит про військовий облік: відсутність відповіді на питання
Чи потрібно вказувати всі підстави для наказу про відпустку
- про визначення дати …
Зміни у військовому обліку: нові вимоги та документи для працівників
Після змін 16.12.2025:
В Резерв+ немає інформації …


