🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Увійти або зареєструватися
ЮВ
Юлія Володимирівна
10.06.2025 | 16:07
Відповідь надано
Чи можна продовжити відпустку після лікарняного на два дні
Вітаю. Якщо у працівника припав лікарняний на щорічну основну відпустку (2 к.дн.) і лікарняний був закритий в п'ятницю (субота і неділя вихідні) чи може він понеділок і вівторок продовжити цю відпустку на ці два дні, і вийти в середу на роботу ?
ОК
Олеся, консультант
експерт
10.06.2025 | 16:39
Відповідь надано
Ні, тому що перерва на вихідні, тут мова вже може йти про перенесення відпустки на понеділок і вівторок.
Відпустку можна перенести або продовжити по заяві працівника.
Відпустку переносять або продовжують у разі тимчасової непрацездатності, засвідченої в установленому порядку згідно п. 1 ч. 2 ст. 11 Закону України «Про відпустки» від 15.11.1996 № 504/96-ВР https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-вр#n131.
Продовжити або перенести відпустку можна з наступного дня після дати закінчення тимчасової непрацездатності в е-лікарняному, якщо на вебпорталі ПФУ відсутня інформація про продовження тимчасової непрацездатності. Працівник або продовжує відпустку або переносить. Для цього працівник має написати заяву. В день закриття лікарняного має подати заяву про продовження чи перенесення відпустки. Роботодавець видає наказ про продовження або перенесення відпустки на інший період. Якщо будете продовжувати відпустку, то на кількість днів календарних днів тимчасової непрацездатності, які збіглися з відпусткою. Якщо працівник хоче з понеділка взяти відпустку, то це перенесення, не продовження, бо є перерва.
Зразки для прикладу - https://kadroland.com/documents/3087-zayava-pro-prodovzennya-shhoricnoyi-osnovnoyi-vidpustki-u-zvyazku-z-timcasovoyu, https://kadroland.com/documents/230-nakaz-pro-prodovzennya-shhoricnoyi-osnovnoyi-vidpustki-u-zvyazku-z-timcasovoyu, https://kadroland.com/documents/228-zayava-pro-perenesennya-vidpustki-u-zvyazku-z-timcasovoyu-nepracezdatnistyu, https://kadroland.com/documents/227-nakaz-pro-perenesennya-vidpustki-u-zvyazku-z-timcasovoyu-nepracezdatnistyu
Раді допомогти, звертайтесь ще!
НК
Камізерко Наталія
24.07.2026 | 19:50
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Причини відсутності працівника у реєстрі військовозобов'язаних осіб
Підкажіть що може бути причиною якщо працівника немає у реєстрі військовозобов'язаних працівників у дії. У червні працівник був заброньований підприємством і а в липні зникла бронь і не відображається у дії…
ПК
Поліна, консультант
експерт
24.07.2026 | 20:41
ТЕ
Тетяна
24.07.2026 | 17:42
Відповідь надано
Правила прописування випробувального терміну у заяві на роботу
Доброго дня. Як правильно прописувати випробувальний термін на заяві при прийнятті на роботу? І чи обов'язково він має бути у заяві…
ОК
Оксана, консультант
експерт
24.07.2026 | 22:17
АС
Стригуль Альона Сергіївна
24.07.2026 | 16:27
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Коректне формування назв посад відповідно до Класифікатора професій
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, як коректно формувати назви посад українською мовою відповідно до Класифікатора професій. У компанії використовуються назви посад, які відповідають фактичному функціоналу працівників, однак у Класифікаторі немає точної відповідності…
ОК
Олеся, консультант
експерт
24.07.2026 | 21:02
ЛВ
Воробйова Людмила Миколаївна
24.07.2026 | 16:15
Відповідь надано
Як звільнитися з роботи під час війни та банкрутства
Добрий день!
Підкажіть будь ласка, як звільнитися учаснику бойових дій (який зараз воює) з основного місця роботи ТОВ фермерське господарство, де він увільнений у зв'язку з мобілізацією з 2022 року, якщо це ТОВ зараз визнано банкрутом і засновник зник. Ніяких контактів з…
Підкажіть будь ласка, як звільнитися учаснику бойових дій (який зараз воює) з основного місця роботи ТОВ фермерське господарство, де він увільнений у зв'язку з мобілізацією з 2022 року, якщо це ТОВ зараз визнано банкрутом і засновник зник. Ніяких контактів з…
ДК
Дарія, консультант
експерт
24.07.2026 | 17:53
СВ
Світлана
24.07.2026 | 16:01
Відповідь надано
Зразок посадової інструкції для головного бухгалтера організації
Надайте зразок посадової інструкції головного бухгалтера…
АК
Аліна, консультант
експерт
24.07.2026 | 16:13
АЛ
Ліпунова Анжела Анатоліївна
24.07.2026 | 15:51
Відповідь надано
Зміна графіку роботи для двох працівників: можливості та правила
Вітаю! Підкажить будь ласка, може підприємство створити новий графік роботи тільки двох працівників вже працюючих, тобто усі з 8 до 17, а ці два з 7,30 до 16.30? якщо так, то як це зробити, на що посилатись…
ОК
Олеся, консультант
експерт
24.07.2026 | 20:56
ЛЛ
Ладан Любов
24.07.2026 | 15:28
Відповідь надано
Зміни у військовому обліку: нові критерії середньої зарплати з червня
З 2 червня 2026 року підвищено обов’язковий критерій середньої зарплати для критичності з 2,5 до 3 мінімальних зарплат. Якщо підприємство подає документи у серпні 2026 року, чи потрібно дотримуватися середньої зарплати і за червень, і за липень в розмірі 25 941 грн…
ПК
Поліна, консультант
експерт
24.07.2026 | 16:21
ВА
Валентина
24.07.2026 | 14:56
Відповідь надано
Прийом на роботу: помічник менеджера без штатної посади менеджера
Підкажіть, будь ласка, чи можемо в штатний розпис внести, а відповідно і прийняти кандидата на посаду помічник менеджера із збуту (з кодом КП 1475.4), якщо в штатному розписі наразі нема (не передбачено) посади менеджера із збуту, а є зайнята посада Провідного менеджера із…
ОК
Олеся, консультант
експерт
24.07.2026 | 20:30
КО
Овчаренко Катерина Олександрівна
24.07.2026 | 14:20
Відповідь надано
Переведення співробітника з дистанційної роботи на основне місце
Добрий день!
Як перевести співробітника з дистанційної роботи на основне місце?
Чи потрібий новий трудовий договір/ додаток до існуючого трудового договору ( якщо так , то який зразок)…
Як перевести співробітника з дистанційної роботи на основне місце?
Чи потрібий новий трудовий договір/ додаток до існуючого трудового договору ( якщо так , то який зразок)…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
24.07.2026 | 15:45
ОЛ
Олена
24.07.2026 | 13:45
Відповідь надано
Документи для оформлення відпустки директора з виїздом за кордон
Добрий день, критичне підприємство, директор іде у відпустку з виїздом на відпочинок закордон. Які необхідно оформити документи та їх зразки.Заздалегідь вдячна…
ОК
Олеся, консультант
експерт
24.07.2026 | 20:24
АМ
Мамчур Алла
24.07.2026 | 13:40
Відповідь надано
Перегляд відео військового обліку на платформі Кадроленд можливий
добрий день, зараз я є учасником на безкоштовному вебінарі по військовому обліку на платформі семінар, але зареєструвалася там під особистою електронкою. Чи зможу я на платформі кадроленд переглянути відповідні відео повторно…
АК
Аліна, консультант
експерт
24.07.2026 | 15:07
ОЗ
Зайцева Олена
24.07.2026 | 12:53
Відповідь надано
Який вид наказів потрібен для затвердження графіка роботи
Доброго дня. У ФОПа працює 1 адміністратор та 2 кухаря. На кожен місяць складаємо графік роботи адміністратора та графік змінності кухарів, які затверджуємо Наказом. До якого виду наказів відноситься "Наказ про затвердження графіка роботи адміністратора і графік змінності…
ДК
Дарія, консультант
експерт
24.07.2026 | 17:58
ОГ
Гуменюк Олена
24.07.2026 | 12:35
Відповідь надано
Оформлення працівника на посаду прибиральника: нюанси та питання
Доброго дня! Приймають на роботу прибиральника. Працівник буде прибирати як офіс, так і територію цеху. Чи можна оформити працівника на посаду "прибиральник", без учточнення виробничих чи службових приміщень, як це зазначено у класифікаторі…
ОК
Олеся, консультант
експерт
24.07.2026 | 21:49
ЛЛ
Лагєрєва Лариса Вікторівна
24.07.2026 | 12:32
Відповідь надано
Необхідність наказу про увільнення працівника для ВЛК
Добрий день. Працівнику дали направлення на проходження ВЛК. На підприємство розпорядження не надходило. Чи потрібно видати наказ про увільнення працівника від роботи…
АК
Анна, консультант
експерт
24.07.2026 | 21:04
МШ
Шаповаленко Марія Сергіївна
24.07.2026 | 12:12
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Як правильно звільнити головного бухгалтера за угодою сторін
Доброго дня, скажіть будь ласка, як правильно звільнити головного бухгалтера за угодою сторін????? Що потрібно окрім наказу про звільнення на приватному підприємстві…
ДК
Дарія, консультант
експерт
24.07.2026 | 18:04
ІР
Ірина
24.07.2026 | 11:44
Відповідь надано
Експертна команда: як забезпечити ефективний кадровий облік підприємства
Експертна команда повинна бути на кожному підприємстві, як це правильно зробити…
ОК
Олеся, консультант
експерт
24.07.2026 | 21:35
ЛА
Лариса
24.07.2026 | 11:39
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Звільнення працівника на декретному місці: що робити далі
Вітаю! Працівник працює на декретному місці. При звільненні декретчиці, чи потрібно робити наказ на постійне місце роботи людині яка була на декретному місці…
ДК
Дарія, консультант
експерт
24.07.2026 | 15:46
ХП
Подвірна Христина Любомирівна
24.07.2026 | 10:50
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Звільнення сумісника та прийняття основного працівника у вихідний день
Добрий день. Чи можна заброньованого сумісника звільнити сьогодні у п'ятницю і прийняти як основного працівника завтра в суботу (вихідний день по графіку роботи), подати в суботу оперативні відомості в ПФУ про звільнення і прийняття одночасно…
ДК
Дарія, консультант
експерт
24.07.2026 | 15:39
ЗО
Зоя
24.07.2026 | 10:47
Відповідь надано
Визначення статусу інваліда при прийомі на роботу працівника
Якщо працівник 1956 р.н. при прийомі на роботу надав пенсійне посвідчення, в якому вказано вид пенсії по інвалідності, 3 гр. заг.захворювання, видано в 2014 році, термін дії довічно- чи можемо ми його рахувати як інваліда, чи потрібно запитати ще щось додатково…
ЕК
Еліна, консультант
експерт
24.07.2026 | 14:18
СД
Дяченко Світлана Сергіївна
24.07.2026 | 10:37
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Організація структури бухгалтерського відділу та посадових інструкцій
Добрий день. По структурі йде два окремих відділи що прямо підпорядковуються директору. Фінансовий відділ, і Відділ бухгалтерського обліку та звітності. Які посади прописати у бух відділ? Начальник відділу бух обл і звітності ( він буде виконувати функції головного бухгалтера…
ОК
Олеся, консультант
експерт
24.07.2026 | 15:12
