Розрахунок відпустки: нюанси нарахування перед звільненням працівниці

Для кожної відпустки визначайте належні дні окремо.
Якщо працівник звільняється до завершення робочого року, або в робочому році були періоди, які не зараховуються до відпускного стажу, то кількість належних днів відпустки слід визначати розрахунковим шляхом. Спеціальної формули розрахунку днів відпустки немає. Але Мінекономіки листі від 26.02.2024 № 4707-05/14491-09 у листі рекомендують використовувати алгоритм розрахунку, передбачений Порядком 100:
1) визначаємо кількість днів відпустки на 1 к.дн за повний робочий рік 25.02.2025-24.02.2026, виключаючи святкові дні, які приходяться на цей період. 24 / (365-4) =0,0665
2) визначимо календарні дні стажу за робочий рік 25.02.2025-13.06.2025 - 109 к.дн.
3) перемножємо отримані показники 0,0665 х 109 =7,24 = 7 к.дн.
Аналогічно визначаєтемо дні для щорічної додаткової відпустки за особливий характер роботи: 7: 361 х 109 = 2,11= 2 к.дн.
Зверніть увагу, що для кожного виду відпустки ви визначаєте належні дні та округлюєте до цілого числа.
Щодо додаткової за роботу на посаді. Тут все залежить яка це відпустка. Законодавством саме такого виду додаткової відпустки для звичайних підприємств не передбачено. Є додаткові відпустки за стаж держслужби, стаж в ОМС. Для таких категорій працівників право на певну кількість днів відпустки настає в певний період. І саме таку кількість або надають працівнику як відпустку або виплачують за неї компнгсацію.
Якщо ви не є держорганом, ОМС, то ви можете передбачити таку відпустку в колдоговорі. Але тоді варто прописати за яких умов вона надається, як визначається стаж для такої відпустки тощо. Якщо у вас така відпустка також залежить від відпрацьованого в робочому році часу, застосовуються такі ж правила визначення належних днів відпустки (3 / 361 х 109 = 0,9=1 к.дн). Тоді працівнику слід виплатити компенсацію за 10 днів невикористаної щорічної відпустки.
Але уточніть будь ласка, чим передбачено таку відпустку за роботу на посаді, щобю я мала можливість надати вам правильну відповідь.

Раді допомогти, звертайтесь ще!