🚀 Відео, документи та AI-Консультант — усе для вашої зручності в одному місці
Розрахунок відпустки: нюанси нарахування перед звільненням працівниці
Для кожної відпустки визначайте належні дні окремо.
Якщо працівник звільняється до завершення робочого року, або в робочому році були періоди, які не зараховуються до відпускного стажу, то кількість належних днів відпустки слід визначати розрахунковим шляхом. Спеціальної формули розрахунку днів відпустки немає. Але Мінекономіки листі від 26.02.2024 № 4707-05/14491-09 у листі рекомендують використовувати алгоритм розрахунку, передбачений Порядком 100:
1) визначаємо кількість днів відпустки на 1 к.дн за повний робочий рік 25.02.2025-24.02.2026, виключаючи святкові дні, які приходяться на цей період. 24 / (365-4) =0,0665
2) визначимо календарні дні стажу за робочий рік 25.02.2025-13.06.2025 - 109 к.дн.
3) перемножємо отримані показники 0,0665 х 109 =7,24 = 7 к.дн.
Аналогічно визначаєтемо дні для щорічної додаткової відпустки за особливий характер роботи: 7: 361 х 109 = 2,11= 2 к.дн.
Зверніть увагу, що для кожного виду відпустки ви визначаєте належні дні та округлюєте до цілого числа.
Щодо додаткової за роботу на посаді. Тут все залежить яка це відпустка. Законодавством саме такого виду додаткової відпустки для звичайних підприємств не передбачено. Є додаткові відпустки за стаж держслужби, стаж в ОМС. Для таких категорій працівників право на певну кількість днів відпустки настає в певний період. І саме таку кількість або надають працівнику як відпустку або виплачують за неї компнгсацію.
Якщо ви не є держорганом, ОМС, то ви можете передбачити таку відпустку в колдоговорі. Але тоді варто прописати за яких умов вона надається, як визначається стаж для такої відпустки тощо. Якщо у вас така відпустка також залежить від відпрацьованого в робочому році часу, застосовуються такі ж правила визначення належних днів відпустки (3 / 361 х 109 = 0,9=1 к.дн). Тоді працівнику слід виплатити компенсацію за 10 днів невикористаної щорічної відпустки.
Але уточніть будь ласка, чим передбачено таку відпустку за роботу на посаді, щобю я мала можливість надати вам правильну відповідь.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи можна отримати компенсацію за відпустку під час декрету
Відповідь АІ схвалено експертом
Дії закладу освіти у випадку хвороби військовозобов'язаного студента
Відповідь АІ схвалено експертом
Введення двох посад "майстер зміни" в штатний розпис
Порядок надання відпустки за донацію крові при сумісництві
Повідомлення ТЦК про зміну місця помешкання працівника необхідне
План звіряння з ТЦК: рекомендації для уникнення претензій
Відповідь АІ схвалено експертом
Зберігати військовий облік мобілізованих разом чи окремо
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Середня заробітна плата на критично важливому підприємстві під час війни
На підприємстві є підтверджений статус критично важливого підприємства виданий Мінекономіки. З червня 26р територія на якій розташовано підприємство попала до переліку
територій, на яких ведуться (велися) бойові дії або тимчасово окупованих Російською…
Кількість списків військового обліку: один чи кілька окремих
Врахування мобілізованих осіб при розрахунку квоти по інвалідам
Відповідь АІ схвалено експертом
Компенсація невикористаної відпустки при наданні довідки про мобілізацію
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Вимоги до оформлення робочого часу в умовах дистанційної роботи
Який код класифікатора обрати для вчителя англійської мови
Якй код класифікатора поставити вчителю англійської мови у закладі дошкільної освіти…
Чи враховується зовнішній сумісник у квоті бронювання військових
Алгоритм підготовки, затвердження та використання посадових інструкцій кадровика
Як правильно скласти графік відпусток без наперед відгуляних днів
Чи можливо покласти обов'язки головного бухгалтера на бухгалтера
Врахування внутрішніх сумісників при розрахунку СКШП для інвалідів
Необхідність подання особистих документів юнаків разом зі списком
Чи повинна я також подати їх особисті документи, копії їх разом із надрукованим списком?
Дякую…
