Переведення працівника з суміснитцва на основне місце роботи не допускається. Зміна суміснитцва на основне місце роботи проводиться шляхом звільнення працівника з сумісництва та приймання його за основним місцем роботи.

Для того щоб виконати рішення загальних зборів протрібно видати два наказа:

1. Про прийняття працівника генеральним директором за основним місцем роботи (зразок наказу https://api.kadroland.com/documents/download/7692);

2. Про звільнення працівника з суміцтництва (зразок наказу https://api.kadroland.com/documents/download/8291).

Більш детально про прийняття директора можете дізнатися за посиланням. (https://kadroland.com/news/806-ukladennya-trudovogo-dogovoru-z-direktorom-vraxovujemo-osoblivosti).

Раді допомогти, звертайтесь ще!