Процедура звільнення працівника за кордоном та трудова книжка
Працівника особисто можна звільнити дистанційно, у спосіб узгоджений між працівником і роботодавцем, наприклад, через спрощений обмін документами через засоби електронного зв’язку:
електронна пошта – корпоративна, приватна;
Viber, Telegram, WhatsApp та інші месенджери;
Facebook, Instagram та інші соціальні мережі;
«Птах», «Вчасно EDI», teams.microsoft та інші корпоративні платформи, якими користується підприємство.
Покрокові дії наведені в статті «Обмін заявами і наказами через месенджери» https://kadroland.com/news/1528-obmin-zayavami-i-nakazami-cerez-mesendzeri
Буде корисною стаття про звільнення онлайн - https://kadroland.com/news/3035-onlain-zvilnennya-pracivnikiv-algoritm-ta-nyuansi.
Щодо трудової книжки, то по заяві працівника її можна відправити за кордон, заява для прикладу - Заява про пересилання трудової книжки за кордон раніше звільненого працівника
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Дата початку сканування трудових книжок: важлива інформація для всіх
Ведення військового обліку: що робити при змінах у складі
Запит про військовий облік: відсутність відповіді на питання
Чи потрібно вказувати всі підстави для наказу про відпустку
- про визначення дати …
Відмітка про відстрочку: паперовий ВОД чи Резерв+
Перелік документів для особових справ працівників: чи достатньо
Запит на зразок повідомлення для відділу кадрів про Резерв
Хто входить до квоти бронювання на підприємстві під час війни
Хто не підлягає бронюванню за Постановою 76? Терміново
Чи можливе бронювання нових працівників на підприємстві
Запит про відсутність консультацій: де вони поділися
Виправлення помилки в прізвищі в повідомленні до пенсійного фонду
Повідомлення до ТЦК про відсутність даних у еВОД
Вплив інформації про нові робочі місця на податкову звітність
пункт …
