Відпустки УБД, не використані у відповідному році, втрачаються й грошова компенсація за них не виплачується.

Відповідно до ч. 1 ст. 24 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-вр/conv#n258), у разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі невикористані ним дні щорічної відпустки (як основної, так і додаткової), а також додаткової відпустки «на дітей». Тобто якщо ці відпустки не були використані працівником у поточному році, вони переносяться на наступний рік, а якщо до звільнення так і не будуть використані, то за них буде виплачено грошову компенсацію.

Інші ж види відпусток на наступний рік не переносяться та грошовій компенсації не підлягають, у т. ч. й передбачена ст. 16-2 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-вр/conv#n192) відпустка учасникам бойових дій (ця відпустка не належить до щорічних і якщо працівник не використає відпустку протягом календарного року, вона просто «згорить», а не накопичуватиметься, як щорічні відпустки чи відпустки «на дітей»).

Тож у Вашого працівника відпусток УБД вже немає, оскільки він ними не скористався у відповідні роки (він може перед звільненням узяти таку відпустку за 2025 рік, але не грошову компенсацію за неї).

Раді допомогти, звертайтесь ще!