Проблеми з оплатою лікарняного працівника на сумісництві
Прошу Вас надати консультація з наступного питання - 17 жовтня 2024 року ми приймаємо на роботу на основне місце праці працівника. За деякий час працівник влаштовується на інше місце праці і його також приймають як сумісника(01.04.2025). В нас працівник продовжує працювати як основний працівник. Зараз ми отримуємо листок непрацездатності на сайті Пенсійного фонду і його лікарняний відображається з номером ****-1.1. Ми не можемо провести оплату, оскільки цей працівник в нас є основним та штатним, а не сумісником. Як нам діяти?
Відрізнити е-лікарняний основного працівника від е-лікарняного сумісника можна за допомогою унікального номера листка непрацездатності. А саме до такого унікального номера електронного листка непрацездатності, який присвоюється кожному лікарняному у форматі ХХХХХХ-ХХХХХХХХХХ–Х, буде додано порядковий номер цифрової копії такого електронного лікарняного, символ «1» або «2» чи інша цифра, яка вказує на кількість місць роботи працівника за сумісництвом. Наприклад:
222222-2222222222-1 – унікальний номер е-лікарняного, який відображається у роботодавця за основним місцем роботи.
222222-2222222222-1.1 – номер е-лікарняного, який відображається у роботодавця, де працівник оформлений за сумісництвом.
Цифра після крапки є технічною інформацією, що вказує на те, що це копія електронного лікарняного.
Під час формування листка непрацездатності враховується інформація про основне місце роботи застрахованої особи, визначене за даними повідомлення про прийняття працівника на роботу, а також Обєднаного звіту ЄСВ. Сформований листок непрацездатності надсилається страхувальникам, з якими застрахована особа перебуває у трудових відносинах (за основним місцем роботи та за сумісництвом) через кабінет страхувальника на веб-порталі електронних послуг ПФУ
Отже, в даному випадку більш за все, що хтось і з роботодавців ( де працівник працює за основним місцем чи за сумісництвом) подав не правильні дані про прийняття на роботу. І це свідчить про те, що з працівником неправильно оформлені трудові відносити. Тому на разі вам потрібно провести відповідні зміни у трудових відносинах.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Права демобілізованого працівника на відпустку та компенсацію роз'яснені
Чи потрібно виплачувати зарплату при військовому обліку у березні
Чи зараховується навчання до стажу роботи в освіті
Врахування стажу роботи за кордоном та декретної відпустки
Питання щодо бронювання військового обліку і штрафів для ВЗ
Чи потрібно оновлювати ВОД виключеним з військового обліку
Зміна юридичної адреси: збереження статусу критичності та терміни переходу
Нюанси заповнення військового обліку та включення сумісників
Питання щодо подання Додатку 25 під час призову на лікування
Необхідність включення заброньованих та сумісників у військовий облік
Правила формування графіку звіряння облікових даних військовозобов'язаних
Втрата трудової книжки: як відновити документи працівниці
Правила заповнення графи "Відмітка про виконання" військового обліку
Затвердження посадової інструкції при введенні нової посади
Ситуація з оформленням працівника: основне чи сумісне працевлаштування
Затвердження ПВТР в новоствореному ТОВ: порядок та нюанси
