Виплата і табелювання працівника за прогул без поважних причин
Працівника, який пішов з роботи о 13:45, при режимі роботи з 09:00 до 18:00 і був відсутній більше трьох годин без поважних причин, та отримав догану, слід табелювати як неявку з невідомих причин (або прогул). Оплата праці за цей день йому не нараховується за години, протягом яких він був відсутній без поважних причин, тобто з 13:45 до кінця робочого дня.
У табелі обліку робочого часу за цей день слід відобразити фактично відпрацьовані години (з 09:00 до 13:45), а решту робочого часу (з 13:45 до 18:00) слід позначити як неявку з невідомих причин або прогул, в залежності від прийнятої на підприємстві системи табелювання.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Право одинокої матері на компенсацію додаткової відпустки при звільненні
Чи має директор право вести військовий облік на підприємстві
Правомірність відмови у звільненні під час випробувального терміну
Зміни щодо реєстрації персональних даних військовозобов’язаних осіб
Чи потрібно укладати угоду при достроковому звільненні працівника
Дії кадровика при поновленні мобілізованого працівника на роботі
Виправлення помилок у трудових книжках: дати і нумерація записів
1.у працівника в трудовій книжці замість …


