Обов'язок вказувати вид зайнятості при прийнятті на роботу
Чіткої нормативної вимоги щодо форми заяви немає, вона зазвичай складається у довільній формі.
Важливо, щоб заява містила основні реквізити, такі як відомості про працівника та роботодавця, назву посади, дату початку роботи та інші умови, які визначають трудові відносини.
Заява про прийняття на роботу з визначенням основного місця роботи може бути оформлена згідно з вимогами ДСТУ 4163:2020.
У заяві про прийняття на роботу потрібно вказувати, чи претендує кандидат на основне місце роботи чи на сумісництво. Це допоможе уникнути непорозумінь та правильно оформити трудові відносини, подати відповідне повідомлення до Державної податкової служби та внести запис у трудову книжку (якщо це основне місце роботи).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Права демобілізованого працівника на відпустку та компенсацію роз'яснені
Чи потрібно виплачувати зарплату при військовому обліку у березні
Чи зараховується навчання до стажу роботи в освіті
Врахування стажу роботи за кордоном та декретної відпустки
Питання щодо бронювання військового обліку і штрафів для ВЗ
Чи потрібно оновлювати ВОД виключеним з військового обліку
Зміна юридичної адреси: збереження статусу критичності та терміни переходу

Нюанси заповнення військового обліку та включення сумісників

Питання щодо подання Додатку 25 під час призову на лікування



