ОЛ

Ольга

18.06.2025 | 16:04

Відповідь надано

Особливості звільнення працівників старшого віку: законодавчі аспекти

Вітаю!
Планується звільнення працівниці, якій 58 років, або за ініціативою компанії, або за угодою сторін.
Чи якісь особливості звільнення людини у цей вік?
І на підставі яких законодавчих підстав можливо звільнити з ініціативи компанії?
Дякую!

АК

Анжеліка, консультант

експерт

19.06.2025 | 17:46

Очікує відповідь

Ні, особливостей немає, підстави для звільнення загальні.

За Ваших обставин можна провести звільнення лише за власним бажанням працівниці за ст. 38 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n218) чи за угодою сторін за п. 1 ст. 36 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n204).

Наскільки зрозуміло із запитання, підстав для звільнення з ініціативи роботодавця у Вас немає (скорочення чисельності чи штату працівників, вчинення працівницею прогулу, перебування на лікарняному понад 4 місяці поспіль тощо), а вік працівника не обмежує його право на працю і не може бути підставою для звільнення.

Тож Ваша працівниця має подати заяву про звільнення за власним бажанням чи за угодою сторін, на підставі якої Ви зможете оформити відповідний наказ. Процедура стандартна й нічим не відрізнятиметься від загального порядку звільнення.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

ЛЮ

Людмила ГАЛАЙ

30.06.2026 | 14:04

Звільнення

Відповідь надано

Компенсація за невикористані відпустки для одинокої матері працівниці

Добрий день. Працівниця звільняється, маємо виплатити компенсацію за не використані відпустки. маємо компенсувати відпустку одинокій матері за 2024( батько дитини загинув на фронті 20.04.2024). Дякую…

ДК

Дарія, консультант

експерт

30.06.2026 | 14:14

Так, повинні виплатити компенсацію за соціальну відпустку і за 2024 рік.

У разі звільнення працівника йому виплачується грошова компенсація за всі не…Ще

ВА

Валентина

30.06.2026 | 12:38

Військовий облік

Відповідь надано

Уточнення даних у військовому обліку: які дати вказувати

Вітаю! Підкажіть будь ласка: приймаємо працівника: ВОД сформовано 30.06.26, в ньому зазначено уточнення даних 01.06.2026. Чи і уточнення даних теж має бути 30.06.2026? Згідно нових змін у законодавстві... Дякую…

СК

Світлана, консультант

експерт

30.06.2026 | 12:56

Ні.

Адже, з 27.06.2026 при прийнятті працівника на роботу роботодавець має перевіряти військово-обліковий документ у паперовій або електронній формі та…Ще

incognito

30.06.2026 | 11:51

Загальні документи кадровика

Відповідь надано

Внесення відділення протиповітряної оборони до штатного розкладу підприємства

Добрий день ! Скажіть, будь ласка, на базі нашого підприємства організовується група протиповітряної оборони. Чи можемо ми до штатного розкладу внести відділення протиповітряної оборони з посадами (стрілец, пілот і т.д.) Дякую…

ЕК

Еліна, консультант

експерт

30.06.2026 | 13:42

Ні, не можете.

Вносити посади «стрілець» чи «пілот ППО» до штатного розкладу цивільного підприємства категорично заборонено…Ще

ІН

Некрасова Ірина Анатоліївна

30.06.2026 | 11:30

Військовий облік

Відповідь надано

Обов'язки військового обліку щодо надання оновлених даних резерву

добрый день, у нас была проверка РТЦК и СП. Одним из замечаний было то, что ВО не предоставили обновленные данные с "резерва+". Требование проверяющих взять у ВО сотрудников обновленный резерв+, а если кто-то не предоставит этот документ, то написать в РТЦК, по месту нахождения…

СК

Світлана, консультант

експерт

30.06.2026 | 12:51

Зауваження перевіряючих мають законодавче підгрунття.

Адже, з 16 грудня 2025 року основним військово-обліковим документом (далі - ВОД) є електронний…Ще

ВБ

Білоус Вікторія Валеріївна

30.06.2026 | 11:13

Відпустки

Відповідь надано

Чи можлива виплата грошової компенсації за додаткову відпустку

Доброго дня. Опишу Вам ситуацію. Працівниця бере відпустку за період роботи з 28.01.2025 по 27.01.2026 рік залишок 10 к.д. з 13.07.2026 року і в залишку ще залишається 7 к.д щорічна додаткова відпустка. З 23.07.2026 року бере 14 к.д. (з виплатою оздоровчих) щорічної основної…

ДК

Дарія, консультант

експерт

30.06.2026 | 14:00

Так, можна.

За бажанням працівника частина щорічної відпустки замінюється грошовою компенсацією. При цьому тривалість наданої працівникові щорічної та…Ще

ЮБ

Бакляк Юлія Миколаївна

30.06.2026 | 11:08

Відпустки

Відповідь надано

Розрахунок днів основної відпустки при відпустці за свій рахунок

Доброго дня. Як правильно розрахувати дні основної щорічної відпустки, коли працівник бере дні за свій рахунок. Наприклад: за період роботи з 01.09.2024 оп 30.08.2025 року працівник в липні 2025 взяв 24 к.д. основної щорічної відпустки, а потім в серпні 2025 взяв 11 к.д. за свій…

ДК

Дарія, консультант

експерт

30.06.2026 | 13:56

Періоди, коли працівник перебував у відпустці без збереження зарплати за згодою сторін, виключаєте з розрахунку в тому робочому році, на який вона припала.

Р…Ще

ГА

Галина

30.06.2026 | 10:27

Кадровий облік

Відповідь надано