Процедура прийняття на роботу за сумісництвом: важливі нюанси

1.Оформлення на роботу за сумісництвом здійснюється за загальними правилами.

Працівник пише заяву, в якій зазначає про прийняття на роботу за сумісництвом та графік роботи. На підставі заяви роботодавець видає відповідний наказ та подає повідомлення про прийняття до ДПС (ст. 24 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n141).

2. У повідомленні про прийняття до податкової у гр. 5 «Категорія особи» потрібно проставити код «2» (працівники за сумісництвом).

3. Так.

Відповідно до пп. 4 п. 2 постанови КМУ № 1332 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1332-2024-%D0%BF#Text органи державної влади, інші державні органи, органи місцевого самоврядування, підприємства, установи та організації, які є критично важливими для забезпечення потреб Збройних Сил, інших військових формувань в особливий період, підприємства, установи та організації, які є критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період, не пізніше ніж протягом наступного дня після прийняття працівника на роботу, переміщення його з одного структурного підрозділу до іншого або переведення на іншу постійну посаду або роботу, звільнення, поновлення на роботі, тимчасового припинення/відновлення дії трудового договору подають Пенсійному фонду України відповідні відомості через веб-портал електронних послуг Пенсійного фонду України в електронній формі з обов’язковим накладенням електронного підпису, що базується на кваліфікованому сертифікаті електронного підпису.

Раді допомогти, звертайтесь ще!