Можливість найму тимчасових працівників на час відпустки основних робітників

Не радила б оформляти цивільно-правовий договір.

Посади прибиральника службових приміщень і сторожа — це трудові функції, які мають постійну повторювану діяльність; підпорядкування керівнику; регулярність виконання; фіксований режим (графік, облік часу);
оплату за посадовим окладом чи погодинно. Тобто, виконання таких обов’язків — це по суті трудові відносини. А оформлення ЦПД у такому випадку — буде підміною трудового договору, що є порушенням трудового законодавства. Адже особи прийняті за ЦПД щодня приходитимуть на роботу, будуть виконувати постійні трудові функції, перебувати під контролем керівника, мати графік роботи. Оформіть тимчасову відсутність за строковим трудовим договором на час відпустки.

Раді допомогти, звертайтесь ще!