ОЛ

Олена

25.06.2025 | 10:11

Відповідь надано

Алгоритм дій кадровика при звільненні через смерть працівника

Вітаю. Підскажіть алгоритм дій кадровика про припинення трудового договору у зв'язку зі смертю працівника, який був увільнений під час мобілізації. дякую.

АК

Анна, консультант

експерт

25.06.2025 | 13:46

Очікує відповідь

Алгоритм дій буде відповідати діям при припиненні трудових відносин в зв`язку зі смертю працівника.

У разі смерті мобілізованого працівника не потрібно видавати наказ про демобілізацію. Трудові відносини припиняються на підставі факту смерті працівника.

При отриманні інформації про смерть мобілізованого працівника роботодавець має оформити припинення трудових відносин відповідним чином. Основним документом для цього є свідоцтво про смерть працівника. На його підставі роботодавець видає наказ про припинення трудового договору у зв'язку зі смертю.

Важливо розуміти, що смерть працівника є самостійною підставою для припинення трудових відносин, незалежно від того, чи перебував працівник у статусі мобілізованого на момент смерті. Тому додатковий наказ про демобілізацію в такому випадку не потрібен і не має юридичної сили.

Отримали свідоцтво - видали наказ про припинення трудових відносин - провели розрахунок

Детальніше тут https://kadroland.com/news/1040-pripinennya-trudovix-vidnosin-cerez-smert-pracivnika-osoblivosti-ta-kadrovi-dokumenti

Раді допомогти, звертайтесь ще!

АН

Анна

30.09.2026 | 16:29

Робочий час / табель

Відповідь надано

Є відповідь АІ

Табелювання лікарів: документи та особливості процесу обліку робочого часу

Як табелювати лікарів первинної та вторинної медичної допомоги та на підставі яких документів…

ВК

Вячеслав, Консультант

експерт

30.09.2026 | 16:59

Облік робочого часу здійснюється для контролю за дотриманням працівниками встановленого режиму, розрахунку заробітної плати та нарахування доплат. Цей…Ще

ТЗ

Зебницька Тетяна Анатоліївна

30.09.2026 | 16:25

Робочий час / табель

Відповідь надано

Є відповідь АІ

Робота вночі: законність та оплата нічних годин праці

Доброго дня
Чи може працівник працювати тільки вночі, при цьому додержуватися законодавчої норми і оплати роботи в нічний час. Наприклад 5 або 6 днів на тиждень по 6 год. з 00:00 до 06:00…

ВК

Вячеслав, Консультант

експерт

30.09.2026 | 17:08

Так, працівник може працювати виключно вночі, якщо такий режим роботи та графік змін чітко прописані у його трудовому договорі (або правилах внутрішнього…Ще

АН

Анна

30.09.2026 | 16:23

Робочий час / табель

Відповідь надано

Є відповідь АІ

Табелювання медичної допомоги: нормативні документи та особливості процесу

Цікавить табелювання первинної та вторинної медичної допомоги та якими документами регламентовано…

ВК

Вячеслав, Консультант

експерт

30.09.2026 | 16:58

ІМ

Митровцій Іван

30.09.2026 | 16:17

Військовий облік

Відповідь надано

Хто визначає квоту для військового обліку на підприємстві

хто дає квоту підприємству…

ТК

Таміла, консультант

експерт

30.09.2026 | 17:49

До квоти враховуються:

військовозобов'язані;

військовозобов'язані, які працюють за сумісництвом та з відстрочками (на тому критичному підприємстві, де…Ще

КМ

Мазур Катерина

30.09.2026 | 16:09

Відпустки

Відповідь надано

Є відповідь АІ

Документи для отримання додаткової відпустки на дітей військовослужбовця

Добрий день! працівниця хоче йти у додаткову відпустку на дітей, з доданих док. довідка про службу чоловіка, він - військовослужбовець, але не зазначено, чи використовував він 10 днів чи ні. Які документи потрібно надати для надання такого виду відпустки…

ОК

Олеся, консультант

експерт

30.09.2026 | 16:48

Працівниця має право на додаткову соціальну відпустку за наявності підстав, визначених ст. 19 Закону України «Про відпустки» (…Ще

СВ

Світлана

30.09.2026 | 15:20

Загальні документи кадровика

Відповідь надано

Є відповідь АІ
Чи може дистанційний працівник подати заяву в оригіналі
30 09 2026 14:14
Добрий день! Шановні експерти, допоможіть, будь ласка, розібратись в такому питанні: працівник працює дистанційно. Може він приїхати на роботу і написат заяву, наприклад, на відпустку в оригіналі, а не направляти альтернативними засобами зв'язку…
15
ЕК
Еліна, консультант
експерт
30.09.2026 | 16:01
Так, він може це зробити, адже законодавство не забороняє дистанційному працівнику особисто подати роботодавцю письмову заяву.
Головне, щоб у роботодавця на…Ще

МА

Мар"яна

30.09.2026 | 15:15

Кадровий облік

Відповідь надано

Зразок додатку до трудового договору про дистанційну роботу
Вітаю, надайте будь ласка зразок додатку до трудового договору про дистанційну роботу у частині зміни посади…
14
АК
Аліна, консультант
експерт
30.09.2026 | 15:34
Доброго дня! 😊
Особистий консультант не надає зразки документів в межах цього Сервісу.
Ви можете:
🔗 Завантажити потрібний бланк або зразок у розділі…Ще

ТД

Драгомерецька Тетяна

30.09.2026 | 15:12

Загальні документи кадровика

Відповідь надано

Є відповідь АІ
Приклад наказу про зміни в істотних умовах праці кадровика
Приклад наказу про зміни істотних умов праці…
9
АК
Аліна, консультант
експерт
30.09.2026 | 15:32
Доброго дня! 😊
Особистий консультант не надає зразки документів в межах цього Сервісу.
Ви можете:
🔗 Завантажити потрібний бланк або зразок у розділі…Ще

ВІ

Віктор

30.09.2026 | 14:40

Інше

Відповідь надано

Право медпрацівника працювати на новій посаді з спеціалізацією
Добрий день.До 2024 року медпрацівник працював на посаді сестра медична кабінету профщеплень і мала спеціалізацію "Педіатрія". З січня 2024 перевели на посаду сестра медична ЗП-СМ. Чи має вона право з цією спеціалізацією працювати на даній посаді…
6
ДК
Дарія, консультант
експерт
30.09.2026 | 16:55
Ні.
Для сестри медичної ЗП-СМ потрібно проходження циклу спеціалізації за спеціальністю «Сімейна медицина» та/або «Загальна практика…Ще

Katalin Marosi

30.09.2026 | 14:38

Кадровий облік

Відповідь надано

Облік запізнень та короткочасних відсутностей працівників у табелі
Доброго дня! Поясніть як облікувати у табелі і якими документами зафіксувати, якщо працівник запізниться на 30 хв і якщо працівник відсутній менше 3-ох годин на робочому місці. Дякую…
8
АК
Анна, консультант
експерт
30.09.2026 | 16:12
Все документується підприємством відповідними актами.
Табель обліку використання робочого часу — це основний документ, що є підставою для нарахування…Ще

ОН

Онофрійчук Марина

30.09.2026 | 14:10

Кадровий облік

Відповідь надано

Є відповідь АІ
Порядок оформлення студента на роботу за спеціальністю інженера
Доброго дня, студент 1 курсу технологічного технікуму факультету "Машинобудування" спеціалізація Технологічне обладнання і устаткування проситься на роботу по спеціальності інженер-механік, ніби як буде працювати по цій спеціальності, то його звільнять від денної форми навчання…
9
ОК
Олеся, консультант
експерт
30.09.2026 | 15:18
Студента, який навчається за денною формою можна прийняти на роботу, однак працевлаштування за спеціальністю не звільняє його автоматично від денної форми…Ще

ТЕ

Тетяна

30.09.2026 | 13:29

Звільнення

Відповідь надано

Є відповідь АІ
Компенсація невикористаної відпустки при звільненні працівниці
Добрий день. Працівниця влаштувалася на роботу 16.05.2022 року. За період 16.05.2022 по 15.05.2023 використата повністю щорічну основну відпустку тривалістю 28 к.д. 06.07.2023 року йде у відпустку у зв'язку з вагітністю та пологами до 22.11.2023 року. З 23.11.2026 по 22.09.2026…
7
ДК
Дарія, консультант
експерт
30.09.2026 | 16:49
До стажу для щорічної основної відпустки зараховуєте період до 23.11.2023. Скоріш за все в запитанні одруківка в даті початку відпустки для догляду за…Ще

ОК

Коломійчук Олена Петрівна

30.09.2026 | 13:02

Загальні документи кадровика

Відповідь надано

Правильне оформлення наказу про скасування закордонного відрядження
Добрий день! Підкажіть, будь ласка, яку підставу правильно зазначити в наказі про скасування закордонного відрядження, якщо працівнику було відмовлено у перетині державного кордону та у зв’язку з цим відрядження не відбулося…
20
ЕК
Еліна, консультант
експерт
30.09.2026 | 13:30
Якщо працівнику було відмовлено у перетині державного кордону і через це відрядження фактично не відбулося, у констатуючій (вступній) частині тексту наказу…Ще

АН

Анна

30.09.2026 | 12:57

Загальні документи кадровика

Відповідь надано

Заповнення форми П-2: сумісництво та печатка кадрової служби
Доброго дня.
Прохання надати відповідь
В формі П-2, пункт 6 останнє місце роботи
пункт 8 Дата звільнення
Якщо працівник якого ми приймаємо по сумісництву оформлений на основній роботі, чи потрібно заповнювати ці пункти? Якщо так то я заповнюю останнє…
21
ЕК
Еліна, консультант
експерт
30.09.2026 | 13:52
1) Пункти 6 та 8 форми П-2 у працівника-сумісника.
Якщо працівник на момент прийняття до Вас за сумісництвом продовжує працювати за основним місцем роботи…Ще

ІР

Ірина

30.09.2026 | 12:02

Відпустки

Відповідь надано

Є відповідь АІ
Можливість подовження відпустки по догляду за дитиною до трьох років
Доброго дня. Співробітниця знаходиться у відпустці по догляду за дитиною до 3-х років, 03.10.2026- дитині виповниться 3 роки. На даний час вийти на роботу вона не може, ще приблизно 6 місяців, і звільняти її не хотіли б. Чи є можливість якось подовжити цю відпуску? Або якісь…
11
ДК
Дарія, консультант
експерт
30.09.2026 | 16:27
Ні, цю відпустку не можете продовжити.
Якщо вона надасть довідку № 080-1/о «Довідка про потребу дитини (дитини-інваліда) у домашньому догляді» (…Ще

ТФ

Федоренко Тетяна Анатоліївна

30.09.2026 | 11:48

Інше

Відповідь надано

Ризики дистанційної роботи: оформлення заяви та облік працівників
Доброго ранку, як з'ясувалося працівниця й працівник до 23 років виїхали закордон не у відпустку а так, не попередив нас. Як підстрахуватися підприємству в таких випадках:
Робота дистанційно: в будь якому місті України (а організація Харківська).
АБО робота за…
13
ОК
Олеся, консультант
експерт
30.09.2026 | 14:18
Працівник, який працює дистанційно, може виконувати трудові обов’язки за кордоном.
Українське трудове законодавство не містить загальної заборони на…Ще

НП

Поліщук Наталія Володимирівна

30.09.2026 | 11:01

Інше

Відповідь надано

Чи потрібно заповнювати звіт при виконанні нормативу по інвалідності
Добрий день, чи потрібно заповнювати звіт, розділ 1, якщо норматив по особам з інвалідністю виконано? , чи заповнити звіт з 01 по 08 графу ( шапка звіту) , а все інше залишити пустим…
8
ДК
Дарія, консультант
експерт
30.09.2026 | 16:00
Так, розділ І також маєте заповнити.
Відповідно до форми Звіту та роз’яснень податківців звітувати щодо внеску на підтримку працевлаштування осіб з…Ще

ТЕ

Тетяна

30.09.2026 | 10:31

Звільнення

Відповідь надано

Алгоритм анулювань наказу про звільнення працівника та продовження роботи
11.09.2026 працівник написав заяву на звільнення за угодою сторін 28.09.2026. Я створила наказ 11.09.2026 і зареєструвала в журналі реєстрації наказів. Підпису директора на заяві і в наказі не має. 15.09.2026 працівник передумав звільняться. Те, що я зробила неправильно…
25
ОК
Олеся, консультант
експерт
30.09.2026 | 12:32
Оскільки наказ уже зареєстрований, видайте окремий наказ про скасування наказу про звільнення.
Підставою наказу про скасування наказу про звільнення буде…Ще

АН

Анна

30.09.2026 | 10:12

Інше

Відповідь надано

Зміна статусу директора: переведення на сумісництво без звільнення
Добрий день! Чи можна директору змінити з основного місця роботи на сумісництво шляхом переведення а не через звільнення та прийом…
19
ТК
Тетяна, консультант
експерт
30.09.2026 | 11:30
Рекомендую оформлювати через звільнення / прийняття. За сумісництвом можна працювати у вільний від основної роботи час. Тобто без основного місяця роботи…Ще

МЛ

Лех Мирослава Мирославівна

30.09.2026 | 10:06

Інше

Відповідь надано

Чи потрібно нараховувати доплату директору за пожежну безпеку
Добрий день. Провели директору навчання з пожежної безпеки. Чи потрібно йому дати доплату за те, що він буде відповідальний за пожежну безпеку на ТОВ…
7
ДК
Дарія, консультант
експерт
30.09.2026 | 15:50
Ні, не потрібно.
До компетенції виконавчого органу товариства належить вирішення всіх питань, пов’язаних з управлінням поточною діяльністю товариства…Ще

1
2
…
8182

Алгоритм дій кадровика при звільненні через смерть працівника

Табелювання лікарів: документи та особливості процесу обліку робочого часу

Робота вночі: законність та оплата нічних годин праці

Табелювання медичної допомоги: нормативні документи та особливості процесу

Хто визначає квоту для військового обліку на підприємстві

Документи для отримання додаткової відпустки на дітей військовослужбовця

Чи може дистанційний працівник подати заяву в оригіналі

Зразок додатку до трудового договору про дистанційну роботу

Приклад наказу про зміни в істотних умовах праці кадровика

Право медпрацівника працювати на новій посаді з спеціалізацією

Облік запізнень та короткочасних відсутностей працівників у табелі

Порядок оформлення студента на роботу за спеціальністю інженера

Компенсація невикористаної відпустки при звільненні працівниці

Правильне оформлення наказу про скасування закордонного відрядження

Заповнення форми П-2: сумісництво та печатка кадрової служби

Можливість подовження відпустки по догляду за дитиною до трьох років

Ризики дистанційної роботи: оформлення заяви та облік працівників

Чи потрібно заповнювати звіт при виконанні нормативу по інвалідності

Алгоритм анулювань наказу про звільнення працівника та продовження роботи

Зміна статусу директора: переведення на сумісництво без звільнення

Чи потрібно нараховувати доплату директору за пожежну безпеку

Підвищення кваліфікації

Популярне

Календар кадровика

Алгоритм дій кадровика при звільненні через смерть працівника

Табелювання лікарів: документи та особливості процесу обліку робочого часу

Робота вночі: законність та оплата нічних годин праці

Табелювання медичної допомоги: нормативні документи та особливості процесу

Хто визначає квоту для військового обліку на підприємстві

Документи для отримання додаткової відпустки на дітей військовослужбовця

Чи може дистанційний працівник подати заяву в оригіналі

Зразок додатку до трудового договору про дистанційну роботу

Приклад наказу про зміни в істотних умовах праці кадровика

Право медпрацівника працювати на новій посаді з спеціалізацією

Облік запізнень та короткочасних відсутностей працівників у табелі

Порядок оформлення студента на роботу за спеціальністю інженера

Компенсація невикористаної відпустки при звільненні працівниці

Правильне оформлення наказу про скасування закордонного відрядження

Заповнення форми П-2: сумісництво та печатка кадрової служби

Можливість подовження відпустки по догляду за дитиною до трьох років

Ризики дистанційної роботи: оформлення заяви та облік працівників

Чи потрібно заповнювати звіт при виконанні нормативу по інвалідності

Алгоритм анулювань наказу про звільнення працівника та продовження роботи

Зміна статусу директора: переведення на сумісництво без звільнення

Чи потрібно нараховувати доплату директору за пожежну безпеку

Тривога: правила змінились Новий алгоритм для роботодавця⬇️

Календар кадровика