Вимоги до документів для працевлаштування працівників з інвалідністю

При працевлаштуванні працівника з інвалідністю необхідно від нього отримати наступні документи:

паспорт або інший документ, що посвідчує особу,

трудову книжку,

документ про освіту (за потреби),

копію довідки про присвоєння ідентифікаційного номера,

копію пенсійного посвідчення (за наявності) ;

документ що підтверджує інвалідність - довідку МСЕК (якщо видана до 01.01.2025 ) про встановлення групи та причини інвалідності, а також індивідуальну програму реабілітації особи з інвалідністю (якщо вона є) або витяг з рішення експертної команди.

Для осіб, яким інвалідність встановлена безстроково, документами, що підтверджують цей факт, є документи, видані МСЕК до 01.01.2025. Отримання документів нового зразка для них не є обов’язковим.

Усі довідки та документи, видані МСЕК до 01.01.2025, залишаються чинними на період на які їх видано (окрім випадку з п. 3).

Для осіб з інвалідністю, повторний огляд яких був призначений з 1 січня 2025, але які не пройшли його своєчасно, старі документи дійсні і також підтверджують інвалідність, але тільки до 01.07.2025. Після цієї дати документом, який підтверджує інвалідність, для них має бути витяг з рішення експертної команди, виданий після 01.01.2025.

Раді допомогти, звертайтесь ще!