Правила направлення на медогляд при прийнятті на роботу
Служба охорони праці, питання зберігання медоглядів на кожному підприємстві вирішуються самостійно у локальних актах.
Відповідати за медогляди має служба охорони праці (чи інженер з охорони праці, якщо служба у Вас не створена) – відповідно до п. 2.2. Типового положення про службу охорони праці, затвердженого наказом Держнаглядохоронпраці України від 15.11.2004 р. № 255 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1526-04#Text), одним із завдань служби охорони праці є організація проведення профілактичних заходів, спрямованих на запобігання нещасним випадкам на виробництві, професійним захворюванням та іншим випадкам загрози життю або здоров'ю працівників (оскільки ж для цього і проводяться медогляди, то й займатися їх організацією має саме служба з охорони праці).
Щодо зберігання медоглядів, то кожне підприємство вирішує це самостійно, визначаючи, як їх зберігати, у Положенні про порядок проведення медичних оглядів працівників або ж у наказі про організацію медичних оглядів.
Контролює питання проведення медичних оглядів керівник підприємства.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Чи потрібно виплачувати зарплату при військовому обліку у березні
Чи зараховується навчання до стажу роботи в освіті
Врахування стажу роботи за кордоном та декретної відпустки
Питання щодо бронювання військового обліку і штрафів для ВЗ
Чи потрібно оновлювати ВОД виключеним з військового обліку
Зміна юридичної адреси: збереження статусу критичності та терміни переходу

Нюанси заповнення військового обліку та включення сумісників

Питання щодо подання Додатку 25 під час призову на лікування



