Прийом на роботу осіб з інвалідністю: законодавчі нюанси та обмеження

Ні, прийняти на роботу особу з інвалідністю ІІ групи, яка має у довідці МСЕК висновок «непрацездатна», не можна.

Якщо вона визнана «Непрацездатною» — особа не може працювати у зв’язку з тяжким станом здоров’я. Якщо у висновку «Непрацездатна» — це заборона будь-якої трудової діяльності. Така особа не може бути працевлаштована.ʼНавіть якщо людина бажає працювати — прийом на роботу суперечить законодавству, це порушення правил охорони праці.

Ви не відмовляєте з мотивів інвалідності. Поясніть людині, що поки що працевлаштування неможливе через статус «непрацездатна». Запропонуйте звернутися до експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи, щоб пройти переогляд. Якщо буде новий висновок, який дозволяє працювати — ви зможете офіційно прийняти людину на роботу (з урахуванням зазначених умов).

Раді допомогти, звертайтесь ще!