Оформлення працівника на основне місце роботи без звільнення

Доброго дня. Підкажіть будь-ласка як правильно оформити на основне місце роботи працівника що працює за сумісництвом без звільнення його із сумісництва. для переведення його на основне місце роботи достатньо наказу про його звільнення з попередього місцяця роботи? Яка має бути підстава для такого рішення? Поясніть ризики та наслідки. А взагалі як це краще зробити? Дякую

ДК

Дарія, консультант

експерт

26.06.2025 | 11:41

Очікує відповідь

На сьогодні єдиний спосіб змінити умови ТД з сумісництва на основне і навпаки — звільнення-прийняття.

Дійсно, основне місце роботи - місце роботи, де працівник працює на підставі укладеного трудового договору, та визначене ним як основне згідно з поданою заявою (до відкликання) та відомостями, що обліковуються в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру на її підставі (ст. 1 ЗУ «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2464-17#Text ). Однак, на сьогодні КЗпП не передбачає процедури такого переходу, а форма податкового розрахунку не передбачає можливість відзвітувати бухгалтеру про таку зміну. Як наслідок, в реєстрі застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування працівник і надалі рахуватиметься сумісником з усіма наслідками: оплатою лікарняних тощо.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату