Запитання щодо оформлення працівника на зовнішньому сумісництві ФОП

Добрий день. ФОП 2 група приймає на роботу за зовнішнім сумісництвом працівника на неповний день 4 години.Такі запитання: 1.Маєбути саме трудовий договір чи достатньо наказу на прийом+Додаток до Наказу про умови праці? 2. Обов'язково має бути 2 дні вихідних підряд чи може бути по одному: 2 дні працює/ 1 день вихідний? 3.Чи потрібно донараховувати ЄСВ до мін.зарплати? 4.Чи має ФОП якимось чином перевіряти чи має працівник основне місце работи, якщо в заяві вказано "за зовнішним сумісництвом".

ДК

Дарія, консультант

експерт

27.06.2025 | 11:19

Очікує відповідь

1.Поки триває воєнний стан ФОП може укладати ТД на підставі заяви та наказу про прийняття. Письмовий ТД з ФОП є обов’язковим в мирний час (ст. 24 КЗпП, ч. 1 ст. 2 ЗУ «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20/ed20250614#n8 ).

2.Поки триває воєнний стан може бути один вихідний, оскільки тривалість щотижневого безперервного відпочинку може бути скорочена до 24 годин (ч. 5 ст. 6 Закону 2136).

3.Ні, оскільки в працівника це робота за сумісництвом (ч. 5 ст. 8 ЗУ «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2464-17#n194 ).

4.Ні, достатньо інформації в заяві працівника. Хоча додатково працівник надає при працевлаштуванні ТК (за наявності) або витяг з ЕТК, де має бути інформація про основне місце роботи.

Раді допомогти, звертайтесь ще!

Отримайте відповідь від 15 хвилин!

Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!

Оформити передплату