Чи потрібно вносити дату ВЛК у Додаток 5
Безпосередньої норми законодавства, яка зобов'язує вносити дані ВЛК у Додаток 5 – немає.
Це не обов’язок, а рекомендований порядок заповнення для точнішої оцінки.
У постанові КМУ № 1487 не передбачено обов’язку роботодавця вносити інформацію про дату або результат проходження ВЛК до Додатку .У зв’язку з цим, підприємство вносить таку інформацію лише за наявності відповідних підтверджувальних документів.
Тобто є інофрмація у ВОД - вносите - нема - не вносите.
Відповідальна особа відповідає за повноту заповнення списків.
Заповнення графи 15 «Придатність до військової служби» залежить від того, до якої категорії належить працівник, а саме:
військовозобов’язаний офіцерського складу;
військовозобов’язаний рядового, сержантського та старшинського складу;
призовник.
Як зазначається в описі до Списків персонального військового обліку, графа 15 не заповнюється для офіцерів та призовників.
Для всіх інших в графі «Придатність до військової служби» слід заповнити висновок військово-лікарської комісії, графу та пункт відповідного наказу.
Якщо працівника було протягом відповідного календарного року виключено з персонального військового обліку, то робите відмітку «Виключено з обліку».
Такі працівники залишаються в Списках до кінця року, на який припала така подія.
Також, згідно з ст. 8 Закону про Єдиний державний реєстр призовників, військовозобов'язаних та резервістів, до службових даних військовозобов’язаного належить відомості про результати проходження медичного огляду (військово-лікарської експертизи).
Разом з тим, відповідно до додатку 31 до Порядку №1487, під час перевірки підприємств перевіряють:
1. наявність та стан ведення списків персонального військового обліку;
2. повнота, актуальність і достовірність облікових даних призовників, військовозобов’язаних та резервістів, внесених до зазначених списків;
3. стан дотримання встановлених строків внесення змін до списків .
Швидше за все, ТЦК керується наступним:
«У разі наявності» медичного висновку — він повинен бути відображений.
Це узгоджується з переліком відомостей у додатку до форми — якщо інформація є, вона має бути зазначена .
Немає обов’язку самим шукати ці дані або організовувати проходження ВЛК.
Якщо їх не має — порожня графа 15 цілком прийнятна
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Оформлення відпустки та звільнення: порядок дій та виплат
У якій графі вказати "виключення з військового обліку"
Невідповідь працівника на зміни умов праці: що робити
Зміна реквізитів військового обліку: видаляти чи залишати
Є відповідь АІ
Доплати для тимчасового виконання обов’язків менеджера з відпустки
Є відповідь АІ
Чи враховується відпустка без зарплати при військовому обліку
Звільнення під час відпустки: можливість подання заяви працівником
Є відповідь АІ
Чи потрібно змінювати штатний розпис при нових обов’язках
Як виправити рядок 101 у об'єднаній звітності
Відповідність штатного розпису та кадрових документів: важливість змін
Є відповідь АІ
Методика розрахунку середньої заробітної плати для військового обліку
Переведення директора на сумісництво: оформлення та необхідні документи

Є відповідь АІ
Коректність призначення посади директора з постачання у фармацевтиці
Дякую…

Терміни дії ВОД для звіряння військового обліку працівників
Порядок відображення мобілізованих працівників у Податковому розрахунку
Прийняття працівника на роботу за сумісництвом: можливості та обмеження
Питання стосово прийняття працівника на роботу за сумісництвом.
Працівник працює на іншому підприємстві за основним місцем роботи та планує працевлаштуватись на наше підприємство за сумісництвом на посаду водія, режим роботи сутки через троє. Чи можна…
Перевірка військового обліку: резерв чи немає у працівника
Питання бронювання працівника на військовому обліку в Україні
Є відповідь АІ


