Як оформити прийняття військовозобов'язаного з старим ВОД

Так, прийняти можна якщо у військово-обліковому документі є відмітка територіального центру комплектування та соціальної підтримки про взяття на військовий облік.

Сам факт, що кандидат на працевлаштування має військовий квиток зразка, що діяв раніше, навіть за часів СРСР, не означає, що військово-обліковий документ недійсний.

Інша справа, що роботодавець, коли приймає особу на роботу, зобов’язаний перевірити не тільки наявність військово-облікового документа, а й відмітку в ньому про взяття на військовий облік. Підстава — абзац другий пункту 34 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 № 1487

Якщо ТЦК проставив відмітку про взяття на військовий облік:

прийміть на роботу;
повідомте ТЦК про прийняття на роботу військовозобов’язаного.

Якщо у нього нема відмітки ТЦК тоді спробуйте встановити додаток Резерв+ і сформувати ел.ВОД. Для прийняття, за умови, що в РЕзерв+ є вся необхідна інформарція, а також Qr -код придатний для зчитування цього буде достатньо.
До прийняття краще всі ці питання узгодити, адже незавжди працівники виконують свої обіцянки привести у відповідність свої ВОД .
Якщо ж прийняли з неналежно оформленим ВОД тоді так, повідомте письмово працівника про необіхідність оновити свої військово - облікові дані і надати належно оформлений ВОД, встановіть конкретний термін і в разі не виконання повідомте відповідний ТЦК та СП про порушення правил військового обліку.
Зразки документів за посиланням:
Пропозиція надати військово-обліковий документ при прийнятті на роботу, Повідомлення працівнику, щодо отримання (оновлення) військово-облікового документу
https://api.kadroland.com/documents/download/9823?_gl=1*1aiet9w*_gcl_au*MTA0OTQyMTI5MS4xNzQ5OTA2MTY3

Раді допомогти, звертайтесь ще!