Терміни подачі повідомлень про прийняття на роботу працівників
Так, повідомлення вважатиметься поданим, «скасовуюче» повідомлення подавайте лише щодо працівника, в даних якого було допущено помилку.
Згідно з п. 11 розділу ІІ Порядку обміну електронними документами з контролюючими органами, затвердженими наказом Мінфіну від 06.06.2017 р. № 557 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0959-17/conv#n181), датою прийняття документа вважається дата та час, зафіксовані у квитанції № 1. Тобто для прийняття працівника на роботу квитанцію № 2 чекати не обов'язково, достатньо квитанції № 1.
Подавати повідомлення про прийняття на роботу типу «скасовуюче» на всіх 5 працівників, яких Ви одночасно прийняли на роботу та подали до ДПС повідомлення про їх прийняття не потрібно – буде достатньо «скасовуючого» повідомлення лише щодо одного працівника, в даних якого було допущено помилку (звісно, одночасно по цьому працівнику потрібно подати і «початкове» повідомлення вже з правильними даними).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Чи зараховується навчання до стажу роботи в освіті
Питання щодо бронювання військового обліку і штрафів для ВЗ
Чи потрібно оновлювати ВОД виключеним з військового обліку
Зміна юридичної адреси: збереження статусу критичності та терміни переходу
Нюанси заповнення військового обліку та включення сумісників
Питання щодо подання Додатку 25 під час призову на лікування
Необхідність включення заброньованих та сумісників у військовий облік
Правила формування графіку звіряння облікових даних військовозобов'язаних
Втрата трудової книжки: як відновити документи працівниці
Правила заповнення графи "Відмітка про виконання" військового обліку
Затвердження посадової інструкції при введенні нової посади
Затвердження ПВТР в новоствореному ТОВ: порядок та нюанси
Затримка доставки листа: що робити з військовим обліком
Як написати заяву до РТЦК при розбіжностях даних
Чи потрібно вносити зміни після звільнення військовозобов'язаного працівника
Як внести запис про прийняття без звільнення у трудовій
Консультація з кадрових документів через Мессенджер за номером телефону
