Прийняття на роботу іноземця: як подати дані в системи

Все так само, як і щодо громадян України.

На іноземців Ви також маєте подати відомості щодо податкової та ПФУ – це потрібно зробити так само, як при наданні інформації щодо працівників, які є громадянами України.

У форму повідомлення про прийняття працівника (домашнього працівника) на роботу/укладення гіг-контракту, яка міститься у Додатку 1 до постановою КМУ від 17 червня 2015 р. № 413 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/413-2015-%D0%BF#n35) на початку поточного року було внесено зміни й доповнено її графою 9 «Громадянство» з метою обліку працевлаштованих іноземців та осіб без громадянства. Тож єдина відмінність у заповненні цієї форми щодо іноземця – вказівка у графі 9 категорії «0» (іноземець або особа без громадянства).

Щодо ПФУ, то відповідно до пп. 4 п. 2 постанови КМУ від 22.11.2024 р. № 1332 (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1332-2024-%D0%BF#n33) підприємства, які є критично важливими для забезпечення потреб Збройних Сил, інших військових формувань в особливий період, а також підприємства, які є критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період, не пізніше ніж протягом наступного дня після прийняття працівника на роботу, переміщення його з одного структурного підрозділу до іншого або переведення на іншу постійну посаду або роботу, звільнення, поновлення на роботі, тимчасового припинення/відновлення дії трудового договору подають ПФУ відповідні відомості через вебпортал електронних послуг ПФУ в електронній формі з обов'язковим накладенням електронного підпису, що базується на кваліфікованому сертифікаті електронного підпису. Отже, оскільки у зазначеній нормі немає розподілу працівників на громадян України та іноземців, військовозобов'язаних чи ні, то, відповідно, інформацію потрібно подавати щодо всіх працівників, у т. ч. і іноземців, так само, як і щодо громадян України.

Раді допомогти, звертайтесь ще!