Облік робочого часу працівників під час повітряної тривоги
Як можна обліковувати робочий час під час повітряної тривоги ? Виробниче підприємство, працівники залишають робочі місця та йдуть в укриття або просто гуляють по території.
Як проводити оплату праці на час перебування працівників в укритті ?
Ми знаходимося не в зоні бойових дій.
Період перебування в укритті у зв’язку з повітряною тривогою обліковуйте та оплачуйте, як простій.
Простій - це зупинення роботи, викликане відсутністю організаційних або технічних умов, необхідних для виконання роботи, невідворотною силою або іншими обставинами (ч. 1 ст. 34 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n199 ).
За час простою, коли виникла виробнича ситуація, небезпечна для життя чи здоров’я працівника або для людей, які його оточують, і навколишнього природного середовища не з його вини, за ним зберігається середній заробіток (ч. 3 ст. 113 КЗпП).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Чи надається Чорнобильська відпустка за сумісництвом працівникам
1. Чи надається за сумісництвом Чорнобильська відпустка?
…


