Штраф за відмову від медогляду: наслідки для медичного працівника
Призовники/військовозобов`язані/резервісти мають проходити ВЛК за рішенням начальника відповідного ТЦК та СП.
Оскільки, відповідно до пункту 3 є Розділу ІІ Положення про військово-лікарську експертизу в Збройних Силах України, затвердженого наказом Міністра оборони України 14.08.2008 № 402 та зареєстрованого в Міністерстві юстиції України 17 листопада 2008 р. за № 1109/15800, (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1109-08/stru#Stru) медичний огляд військовозобов’язаних проводиться за рішенням керівників ТЦК та СП ВЛК ТЦК та СП на збірних пунктах районних (міських) ТЦК та СП або за місцем провадження медичної практики у закладах охорони здоров’я комунальної або державної форми власності лікарями, які включаються до складу ВЛК ТЦК та СП.
Притягнути до адміністративної відповідальності можуть в тому разі, якщо особа отримала повістку на проходження військово-лікарської комісії або підприємство отримало розпорядження про оповіщення працівників щодо виклику до ТЦК та СП з метою проходження медичного огляду (ВЛК) , але не зробила цього у визначений термін або ухилилася від її проходження, що вважається порушення законодавства про оборону, мобілізаційну підготовку та мобілізацію. На неї може бути накладено штраф у розмірі – від 17 000 грн до 25 500 грн (стаття 210-1 КпАП)
Враховуючи викладене, призовники/військовозобов`язані/резервісти не мають обов`язку ініціювати проходження ВЛК.
Також вато зазначити, що жодним нормативним актом не визначено, що роботодавець повинен направляти на ВЛК військовозобов`язаних працівників. Тому у наведеній ситуації порушень законодавства роботодавцем у разі не проходження ВЛК зазначеною працівницею не вбачається.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Ознайомлення працівників зі змінами до порядку військового обліку
Врахування квоти для сумісників на критичних підприємствах: питання
Вирішення ситуації з тимчасовим працівником після ДТП та лікарняного
Куди надсилати повідомлення для працівника з військовим обліком
(Донецьк). Адреса проживання в Резерв + вказана інша область. Куди направляти повідомлення Додаток 4…
Відображення інвалідності в резерві у додатку 5 військового обліку
Військовий облік: бронювання працівника на критичному підприємстві
Працівник працює за основним місцем роботи на некритичному підприємстві, за сумісництвом працює на критичному і має бронювання за сумісництвом. Чи буде він входити в квоту на підприємстві де він заброньований…
Запис до журналу звіряння: як зазначити відсутні дані
Чи враховується зовнішній сумісник у квоті критичної структури
Є відповідь АІ
Компенсація невикористаної відпустки у звіті: врахування чи вилучення
Є відповідь АІ
Коли та як відправляти документи на звіряння з ТЦК
Чи можлива матеріальна допомога після декретної відпустки працівниці
Є відповідь АІ
Чи обов'язково використовувати титул "керівник" у штатному розписі
Сумісник на військовому обліку: квота для критичних підприємств
Шанси визнання сумісників на військовому обліку в Україні
Як визначається квота під бронювання на військовий облік
Чи продовжать бронювання до 2027 року при поданні довідки
Коли очікувати звітність по інвалідам для підприємств соціальних послуг
Запуск електронного кабінету в Дії для військовозобов'язаних очікується скоро
Є відповідь АІ


