Покрокова інструкція заповнення додатку 12 для військовозобов'язаних
При заповненні відомості оперативного обліку призовників, військовозобов’язаних та резервістів (додаток 12 до Порядку 1487) враховують працівників з числа призовників, військовозобов'язаних та резервістів. Інших працівників при заповненні зазначеного додатка не враховують.
Показник у рядку 1 дорівнює сумі показників рядків 1.1, 1.2, 1.3. Показник у рядку 2 є окремим показником та до рядка 1 не включається.
Показник у графі "Усього" дорівнює сумі показників у графах "Мають мобілізаційні розпорядження", "Заброньовані" та "Військовозобов’язані, які не заброньовані та не мають мобілізаційних розпоряджень".
Для рядка 2 заповнюється графа "Усього" та дві останніх графи. Графи "Мають мобілізаційні розпорядження", "Заброньовані" та "Військовозобов’язані, які не заброньовані та не мають мобілізаційних розпоряджень" не заповнюються.
Відомість заповнюється разом зі списками персонального військового обліку станом на 1 січня відповідного року, протягом календарного року до неї вносять відповідні зміни. Вона відображає фактичну кількість призовників, військовозобов'язаних та резервістів, які працюють станом на поточну дату, а також кількість призовників, військовозобов'язаних та резервістів, прийнятих та звільнених протягом календарного року.
До відомості не включають мобілізованих та виключених з обліку працівників.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи потрібно вести картки первинного обліку по військовому обліку
Алгоритм дій для перебронювання працівників за наказом Мінекономіки
Прийняття лікаря-психотерапевта на неповний робочий тиждень
Чи можливо забронювати працівника з статусом "У розшуку"
Чи можна забронювати військовозобов'язаного працівника, який має статус "У розшуку"?
Підприємство не належить до ОПК.
Дякую…
Прийняття працівника з основним місцем роботи за кордоном
Як правильно оформити прийняття працівника з іншої країни
Чи потрібні правила внутрішнього трудового розпорядку при договорі
Є відповідь АІ
Рекомендації щодо зберігання кадрових документів з електронним підписом
У якому форматі рекомендовано зберігати такі документи?
Чи достатньо зберігати сам підписаний файл, чи потрібно додатково зберігати протокол підписання та відомості про сертифікат КЕП…
Обчислення невикористаної відпустки при звільненні працівника
Є відповідь АІ
Право на додаткову соціальну відпустку для матері дитини-інваліда
Дії роботодавця при відмові медпрацівника від навчання після відпустки
Категорії наказів для закупівлі матеріалів на HR-заходи підприємства
Оформлення додаткової ставки кухаря без оформлення сумісництва
Ризики працевлаштування працівника з обмеженою військовою придатністю
Як правильно оформити наказ на соціальну відпустку для батьків
Відпустка по догляду: розбіжність дат і подальші дії
Рекомендації для роботодавця щодо виправлення недоліків військового обліку
Є відповідь АІ
Який код професії обрати для керівника відділу постачання
Є відповідь АІ
Період надання відпустки: правильність розрахунку днів та дат
Є відповідь АІ


