Лікарняний працівника: анулювання броні та повторне бронювання можливе
Тут кілька можливих варіантів і рішення краще приймати з керівником.
Перший - забеспечувати працівнику ЗП не менше 20 тис. і під час лікарняного.
Другий - анулювати бронювання (в місяці анулювання ЗП має бути теж не менше 20 тис.) і повторно забронювати після одужання (бажано перед закриттям лікарняного, щоб зменшити ризик мобілізації) за нявності місця для бронювання.
Третій варіант — з’ясувати позицію з цього питання можна у того органу, який визначив Ваше підприємство критично важливим. Направте йому письмовий запит і якщо в подальшому вже від нього ж отримаєте запит для надання пояснень щодо виконання зарплатного критерію заброньованим працівникам, які перебувають на лікарняному — матимете чітку позицію, яка дозволить оцінювати ризики щодо втрати критичності та приймати зважені рішення стосовно списку працівників, яких бронюєте та строку дії їх відстрочок.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ відхилено експертом
Вимоги до заповнення графи 9 військового обліку: прописка і проживання
Вимоги до згоди працівників на обробку персональних даних
Звіряння військовозобов'язаних: новий ВОД чи копія документів
Можливі штрафи за невиконання звіряння військового обліку підприємством
Чи потрібно виключати шкідливі умови праці зі звіту
Вибір посади для підвищення інженера з проектно-кошторисної роботи
Можу обрати посаду «Головний інженер з проектно-кошторисної роботи»?? (зберігається код 2142.2, вірно?). Нормативне обгрунтування…
Запит щодо звіту по інвалідам для підприємств з малим штатом
Дякую…
Проблеми з мобілізованими: як повернути їх в Дії
Запит на посилання відеолекції про звіряння списків військового обліку
Відповідь АІ схвалено експертом
Актуалізація військового обліку: видалення звільненого працівника з Реєстру
Відповідь АІ схвалено експертом
Як правильно внести записи у трудову книжку працівника ВПО
Вибір посади для категорійного менеджера за класифікатором професій
Відповідь АІ схвалено експертом
Визначення значення у звіті про працевлаштування осіб з інвалідністю
Виключення військовозобов'язаного працівника з обліку: правильні дії підприємства
Відповідь АІ схвалено експертом
Соціальні пільги та гарантії працівників у колективному договорі
Обов'язки ФОП щодо нарахування ЄСВ та лікарняного працівниці
Обов'язки директора щодо укриття під час тривоги працівників
Підкажіть, будь ласка.
В організації відсутнє укриття і безпечний простір. Є офіційне укриття через дорогу (300 м).
Директор видав наказ про режим роботи при жовтій і червоній загрозі. Є інструкція як діяти. Всі 10 працівників підписали про…
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Відрядження працівниці за кордон: законність та податкові ризики
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Яку назву вулиці вказувати у військовому обліку
Назва вилиці змінена: у паспорті одна назва, а у Резерві+ ще стара. Яку назву вказувати у списках? Та чи виправляти у Резерві+…


