Усі локальні нормативні (організаційні) документи (зокрема, положення про структурні підрозділи, посадові інструкції працівників, ПВТР тощо) повинні мати посилання у тексті на вимоги антикорупційної програми (за наявності такої програми на підприємстві)

Розглянемо на прикладі посадової інструкції. Адже посадові інструкції, як ключові документи, що регулюють діяльність працівників, повинні відображати вимоги антикорупційної програми.

Посилання на цю програму може бути аж у чотирьох розділах:

• «Загальні положення»,


• «Права та обов’язки»,


• «Відповідальність»,


• «Взаємовідносини (зв’язки) за посадою».

Так, у Загальних положеннях антикорупційна програма повинна згадуватися у переліку обов’язкових локальних документів, якими має керуватися працівник під час виконання своїх посадових обов’язків на підприємстві. При чому має бути зазначено такі реквізити програми: повна назва самої програми, назва виду, дата і реєстраційний індекс документа (наприклад, наказ), яким її затверджено.

Серед обов’язків працівника має бути зазначено, що «працівник зобов'язаний дотримуватися вимог антикорупційної програми». Можна додати конкретні пункти, що стосуються антикорупційних аспектів, наприклад, заборона отримання подарунків, уникнення конфлікту інтересів, правила звітування про підозрілі ситуації тощо.

У розділі «Відповідальність» важливо вказати на відповідальність працівника за порушення антикорупційної програми.

У розділі «Взаємовідносини (зв’язки) за посадою» слід зазначити питання з яких працівник має взаємодіяти з уповноваженим з антикорупційної діяльності на підприємстві.

Стосовно зразків документів, зауважимо що:

Особистий консультант відповідає лише на професійні запитання. Надання зразків документів у межах цього Сервісу не передбачено.
Ви можете:
- Завантажити потрібний бланк або зразок у розділі Документи: https://kadroland.com/documents
- Замовити розробку документа в Сервісі Окі-Докі: https://kadroland.com/events/500/1210

Раді допомогти, звертайтесь ще!