Алгоритм бронювання працівника перед зміною статусу на військовозобов'язаний

Для того, щоб забронювати працівника, то він має перебувати на військовому обліку військовозобов`язаних.

Відповідно до абз. 11 п. 2 ч. 1 ст. 37 Закону України від 25.03.1992 №2232-XII «Про військовий обов'язок і військову службу» взяттю на військовий облік військовозобов’язаних підлягають громадяни України, які, зокрема, досягли 25-річного віку під час перебування на військовому обліку призовників.

При цьому відповідно до Правил військового обліку призовники, військовозобов’язані та резервісти повинні перебувати на військовому обліку. Неперебування на військовому обліку військовозобов'язаних кваліфікується як порушення Правил військового обліку, за що передбачена адміністративна відповідальність (п. 3 Правил військового обліку).

Отже, після виповнення 25 років працівник має стати на військовий облік як військовозобов’язаний. На це у працівника 7 календарних дні.

Алгоритм дій для постановки на військовий облік військовозобов`язаних:

1. Звернутися до ТЦК та СП:
Особисто прибути до ТЦК та СП за місцем реєстрації.
2. Подати заяву:
Подати заяву на ім'я начальника ТЦК та СП про взяття на військовий облік військовозобов'язаних.
3. Пройти медогляд:
Пройти медичний огляд для визначення придатності до військової служби.
4. Отримати документи:
Отримати військово-обліковий документ.

УВАГА! Не дивлячись на те, що електронний військово-обліковий документу в «Резерв+» та його роздруківка, мають таке саме юридичне значення, як і паперовий військово-обліковий документ, в цьому разі не достатньо просто того факту, що «Резерв+» підтягнув електронний військово-обліковий документ, адже відповідного до наведених норм Закону №2232 треба стати на військовий облік військовозобов’язаних, а для цього пройти військово-лікарську комісію для встановлення придатності до служби.

Раді допомогти, звертайтесь ще!