Чи потрібно вносити зміни до трудової книжки при реорганізації

Запис про зміну назви відділу вносити не потрібно.

Повідомлення про зміну трудових відносин подається, не пізніше ніж протягом наступного дня після:

– прийняття працівника на роботу,

– переміщення його з одного структурного підрозділу до іншого або переведення на іншу постійну посаду або роботу,

– звільнення,

– поновлення на роботі,

– тимчасового припинення/відновлення дії трудового договору.

У вашому випадку переведення і переміщення не було. Тому подавати не потрібно.

Детальніше тут https://www.pfu.gov.ua/cv/416423-povidomlennya-pro-zminy-v-trudovyh-vidnosynah-chy-mozhlyvo-vidminyty-abo-skasuvaty-take-podannya/

Раді допомогти, звертайтесь ще!