Унесення запису про звільнення після запису про прийняття
При звільненні працівник не надав трудову книжку для внесення запису про звільнення, завірену копію наказу та повідомлення про нараховані та виплачені суми призвільненні він отримав. Через рік звернувся до роботодавця з вимогою щодо внесення запису про звільнення але на цей час в трудову книжку вже внесено запис про прийняття на іншу роботу. Як внести в трудову книжку запис про звільнення після запису про прийняття, внесеного іншим роботодавцем?
Оскільки наразі записи вносимо на вимогу працівника, то внесіть запис про звільнення.
КЗпП не визначає, якою має бути вимога – усною чи письмовою. Проте рекомендується оформлювати її письмово у вигляді заяви. Строк внесення запису не регламентований, тому він здійснюється після отримання заяви працівника.
Для внесення запису про звільнення, після того, як працівнику вже внесли запис про прийнття, то Вам потрібно буде зазначити спочатку назву підприємства, зробити запис про звільнення і завірити запис. По хронології було б краще запис внести вже після звільнення з теперішньої роботи, але оскільки записи вносимо на вимогу працівника, то внесіть. Облік трудової діяльності здійснюється в електронній формі, тому такий запис ні на що не вплине.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Пошук інструкції з охорони праці для лікарів: допомога потрібна
Термін подачі повідомлення за додатком 4 до порядку 1847
Створення ефективної служби охорони праці на підприємстві
Чи потрібно надсилати нові записи трудової в ПФУ повторно
Необхідність штампа "копія вірна" на військових квитках
Чи потрібен супроводжуючий лист для звірки з ТЦК
Правила надання додаткових відпусток батькам дітей з інвалідністю
Чи може коливатись зарплата військового обліку в Україні
Відсутність печатки у трудовій книжці: що робити далі
Чи потрібно завіряти копії документів та ким це робити
Юридичні нюанси недотримання квоти для працевлаштування інвалідів
Видача трудової книжки на зберігання: необхідні дії і документи
Алгоритм дій роботодавця при порушенні військового обліку працівника
Реєстрація наказів на відпустку без збереження заробітної плати
Обов'язкова постановка на військовий облік за місцем роботи
