Правила обліку робочого часу трактористів та охорони в нічний час
На жаль, сервіс не передбачає детальних консультацій на широкі теми.
Як ввести змінний графік роботи детально описано тут ( https://kadroland.com/news/5244-grafik-zminnosti-na-pidprijemstvi-yak-vvesti-ta-xto-rozroblyaje ). Якщо коротко:
· Спочатку внесіть зміни до Правил внутрішнього трудового розпорядку та передбачте змінний графік роботи.
· Після цього (якщо працівники самі не готові написати заяви) повідомте працівників під підпис до запровадження таких змін (ч. 2 ст. 3 Закону №2136).
· Якщо працівники відмовляться перейти на змінний графік роботи після їх письмового попередження, їх можна звільнити за п. 6 ч.1 ст. 36 КЗпП.
Також корисною може бути консультація Робота охоронників за графіком «доба-три»: нюанси та зразки ( https://kadroland.com/news/4202-robota-oxoronciv-za-grafikom-doba-tri-nyuansi-ta-zrazki ).
В цих консультаціях є й зразки документів та табелю.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
🎉 З нагоди Дня бухгалтера та аудитора даруємо максимальні знижки на Кадрову та Бухгалтерську Платформи №1!
Дізнатись більшеПроблеми з внесенням записів у трудову книжку працівника
Виклик працівника на військовий облік: що потрібно знати
Нарахування зарплати для заброньованих працівників критичного підприємства
Виробниче підприємство: додаткова відпустка для офісних працівників
Правила оформлення трудових книжок для сумісників і строковиків
Наказ для видачі трудових книжок: загальний чи індивідуальний
Повідомлення ТЦК про одруження військовозобов'язаного: терміни та вимоги
Діяльність організації щодо виправлення прізвища у трудовій книжці
Чи є наказ про роботу у вихідний день кадровим документом
Механізм підтвердження критичності для підприємства: документи та звернення
Чи потрібно змінювати наказ про відпустку при захворюванні
Як в цьому разі діяти…
Подання звільнення та прийняття директора в одному повідомленні ТЦК
Оформлення звільнення працівника з лікарняним: важливі нюанси
У працівника закінчується строковий трудовий договір 30 червня. Йому було відкрито лікарняний 19 червня, який буде отримати до 6 липня включно. Чи маємо ми при оформленні наказу на звільнення вказати, що останній робочий день працівника 30 червня, виплатити…
Чи може керуючий справами бути членом конкурсної комісії ОМС
Переведення мобілізованого працівника без його згоди: як оформити
Правильний запис змін у військовому обліку працівника на Резерв
Приведення штатного розпису у відповідність: проблеми та рішення
В існуючому форматі це жах. По посадам, які віднесені до категорії проф. ввів категорії, а для робітничих - розряди. Розробив тарифну сітку. На теперішній час наприклад існує 50 посад з однакою назвою, але з різними…
Зміна даних призовника: заповнення повідомлення для ТЦК та СП
1. Підкажіть, будь ласка, чи потрібно подавати до ТЦК та СП відомості у разі зміни персональних даних призовника (а саме переведення на іншу посаду)?
2. Якщо потрібно подавати, як вірно заповнити повідомлення на призовника, якщо в нього є тільки приписне…


